О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных областных казенных учреждений, подведомственных Администрации Губернатора Новгородской области, по виду экономической деятельности "деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера"

N п/п

Наименование показателя эффективности деятельности учреждения, директора учреждения

Критерий оценки эффективности деятельности

Количество баллов

1

2

3

4

1.

Основная деятельность учреждения

1.1.

Организация проведения официальных мероприятий Правительства Новгородской области, материально-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Новгородской области

полное обеспечение обоснованных заявок и отсутствие обоснованных замечаний

10

1.2.

Организация и ведение бюджетного учета, формирования (составления) бюджетной отчетности, налоговой отчетности, статистической отчетности органов исполнительной власти Новгородской области в соответствии с Уставом учреждения и договорами ведения бухгалтерского учета

отсутствие замечаний от руководителей органов исполнительной власти Новгородской области, поступивших в адрес Администрации Губернатора Новгородской области (далее учредитель), контрольных (надзорных) органов, о качестве ведения бюджетного учета, составления и своевременного представления налоговой, бюджетной и статистической отчетности органов исполнительной власти Новгородской области в рамках договоров по ведению бухгалтерского учета

6

1.3.

Организация начисления и своевременного перечисления заработной платы, а также осуществление расчетов с работниками органов исполнительной власти Новгородской области в соответствии с Уставом учреждения и договорами ведения бухгалтерского учета

отсутствие фактов нарушения сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам органов исполнительной власти Новгородской области в рамках договоров по ведению бухгалтерского учета

3

1.4.

Организация делопроизводства в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области

соответствие организации делопроизводства в Правительстве Новгородской области, Администрации Губернатора Новгородской области требованиям законодательства Российской Федерации и Новгородской области

5

1.5.

Организация работы Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации - филиала государственного областного казенного учреждения "Управление Делами Правительства Новгородской области"

отсутствие замечаний со стороны Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области к работе Представительства Правительства Новгородской области при Правительстве Российской Федерации - филиала государственного областного казенного учреждения "Управление Делами Правительства Новгородской области"

5

1.6.

Участие в организации информационного сопровождения деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и Администрации Губернатора Новгородской области в средствах массовой информации

отсутствие замечаний к организации информационного сопровождения деятельности Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и Администрации Губернатора Новгородской области в средствах массовой информации

5

1.7.

Обеспечение качественной работы учреждения

отсутствие фактов нарушений по результатам проверок учреждения контрольными (надзорными) органами, отсутствие письменных жалоб, обращений, предписаний, поступивших учредителю и в контрольные (надзорные) органы и признанных обоснованными

4

1.8.

Полнота локальной нормативной базы учреждения и ее соответствие законодательству Российской Федерации

соответствие документов, регламентирующих деятельность учреждения, законодательству Российской Федерации

3

своевременное внесение изменений в коллективный договор, трудовые договоры, инструкции, положение об оплате труда и другие локальные нормативные акты

3

1.9.

Обеспечение комплексной безопасности учреждения

обеспечение выполнения требований противопожарной безопасности, правил по охране труда (отсутствие предписаний контрольных (надзорных) органов)

2

отсутствие травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период

2

1.10.

Обеспечение информационной открытости учреждения

размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте Администрации Губернатора Новгородской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", подлежащей размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, и поддержание ее в актуальном состоянии

4

1.11.

Оснащение учреждения оборудованием, техническими средствами и иными средствами, необходимыми для качественной работы учреждения

организация и оснащение рабочих мест работников учреждения оборудованием (укомплектованность, исправность), техническими и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, в соответствии с установленными нормами и нормативами

4

2.

Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина директора учреждения

2.1.

Эффективное ведение финансово-экономической деятельности

отсутствие фактов просроченной кредиторской и (или) дебиторской задолженности и (или) нарушений ведения финансово-хозяйственной деятельности

5

2.2.

Целевое и эффективное использование бюджетных средств

отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств

5

2.3.

Соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы директора учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения

соблюдение установленного соотношения среднемесячной заработной платы

2

2.4.

Соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения над расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственных гражданских служащих и служащих Администрации Губернатора Новгородской области

соблюдение установленного соотношения расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждения

2

2.5.

Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей директора учреждения

отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения

2

2.6.

Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждения

соблюдение сроков выплаты заработной платы, отсутствие задолженности по выплате заработной платы работникам учреждения

3

2.7.

Соблюдение сроков и порядка представления учреждением бюджетной и бухгалтерской отчетности, проектов бюджетной сметы на очередной финансовый год, статистической и иной отчетности

отсутствие нарушений сроков и порядка представления учреждением бюджетной и бухгалтерской отчетности, проектов бюджетной сметы на очередной финансовый год, отсутствие нарушений и соблюдение сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам

3

3.

Деятельность учреждения, директора учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1.

Укомплектованность учреждения работниками

укомплектованность учреждения работниками не менее 90 % от штатного расписания

10

3.2.

Организация дополнительного профессионального образования работников учреждения

плановое выполнение графика дополнительного профессионального образования работников учреждения

5

3.3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов

выполнение установленной квоты по приему на работу инвалидов

2

3.4.

Осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

выполнение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками учреждения в связи с введением эффективного контракта в соответствии с рекомендациями Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

5

Максимально возможное количество баллов по всем критериям

100