Действующий

Об утверждении региональной программы "Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2024 - 2025 годы)" и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Коми



Таблица 2

N п/п

Наименование показателя (индикатора)

Планируемое значение показателя (индикатора) по годам, %

2024

2025

1

2

3

4

1.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами, состоящими в кадровом резерве Республики Коми и кадровых резервах органов исполнительной власти Республики Коми на должности государственной гражданской службы Республики Коми, от общего числа замещенных вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми в органах исполнительной власти Республики Коми

32

34

2.

Доля должностей государственной гражданской службы Республики Коми, замещенных лицами в возрасте до 35 лет, в общем количестве замещенных должностей государственной гражданской службы Республики Коми

16,1

16,3

3.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, своевременно актуализировавших единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми

100

100

4.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, своевременно актуализировавших единую методику проведения аттестаций государственных гражданских служащих Республики Коми, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми

100

100

5.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, поддерживающих в актуальном состоянии квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, определяемые в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Республики Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми, от общего количества органов исполнительной Республики Коми

100

100

6.

Доля органов исполнительной власти Республики Коми, администраций муниципальных образований муниципальных округов (городских округов, муниципальных районов) в Республике Коми, внедривших современные кадровые технологии, рекомендованные Администрацией Главы Республики Коми, от общего количества органов исполнительной власти Республики Коми, администраций муниципальных образований муниципальных округов (городских округов, муниципальных районов) в Республике Коми

100

100

7.

Доля государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, муниципальных служащих в Республике Коми, лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном периоде, от общей численности государственных гражданских служащих Республики Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, муниципальных служащих в Республике Коми, лиц, замещающих муниципальные должности в Республике Коми

43

44

8.

Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в отчетном периоде, от общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Коми

55

60

9.

Уровень удовлетворенности государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми условиями государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми

72

74