N п/п | Наименование мероприятия | Срок реализации | Исполнитель |
1. Совершенствование управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми и повышение качества его формирования | |||
1.1. Совершенствование организационных основ управления кадровым составом государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
1. | Совершенствование нормативной правовой базы Республики Коми, регулирующей вопросы государственной гражданской службы Республики Коми, муниципальной службы в Республике Коми на основе мониторинга законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Коми о государственной гражданской и муниципальной службе | По мере необходимости | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Проведение функционального анализа деятельности органов исполнительной власти Республики Коми и представление Правительству Республики Коми предложений по изменению предельной штатной численности органов исполнительной власти Республики Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Актуализация типового положения о кадровой службе органа исполнительной власти Республики Коми, органа местного самоуправления в Республике Коми (далее - типовое положение) | По мере необходимости | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Своевременная актуализация положений о кадровой службе в органах исполнительной власти Республики Коми и органах местного самоуправления в Республике Коми на основе типового положения | По мере необходимости | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
5. | Разработка и утверждение методических материалов, направленных на внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Республики Коми и муниципальной службе в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
6. | Внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Республики Коми и муниципальной службе в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
7. | Организация и проведение обучающих и иных мероприятий с участием кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми по вопросам управления кадровым составом и развития государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.2. Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы Республики Коми при проведении организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Республики Коми | |||
1. | Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности государственной гражданской службы Республики Коми при проведении организационно-штатных мероприятий государственным гражданским служащим Республики Коми, имеющим более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду их профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы Республики Коми или работы по специальности, направлению подготовки и (или) более высокие результаты профессиональной служебной деятельности | 2024 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми |
2. | Мониторинг проведения организационно-штатных мероприятий в органах исполнительной власти Республики Коми, в том числе перевода государственных гражданских служащих Республики Коми, замещающих сокращаемые должности, в другие органы исполнительной власти Республики Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.3. Развитие государственной информационной системы Республики Коми "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" и электронного кадрового документооборота | |||
1. | Интеграция государственной информационной системы "Автоматизированная система кадрового учета государственных гражданских служащих Республики Коми" (далее - АСКУГ) с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
2. | Разработка новых сервисов АСКУГ | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
1.4. Осуществление мер по повышению объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, включение в кадровый резерв и процедуры проведения оценки персонала с учетом единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, необходимым для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
1. | Актуализация единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми и включение в кадровый резерв | По мере необходимости | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Своевременная актуализация органами исполнительной власти Республики Коми методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв | По мере необходимости | органы исполнительной власти Республики Коми |
3. | Своевременная актуализация органами местного самоуправления в Республике Коми методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Республике Коми и включение в кадровый резерв | По мере необходимости | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
4. | Актуализация единой методики проведения аттестаций государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | По мере необходимости | Администрация Главы Республики Коми |
5. | Своевременная актуализация органами исполнительной власти Республики Коми методики проведения аттестаций государственных гражданских служащих Республики Коми | По мере необходимости | органы исполнительной власти Республики Коми |
6. | Своевременная актуализация органами местного самоуправления в Республике Коми методики проведения аттестаций муниципальных служащих в Республике Коми | По мере необходимости | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
7. | Осуществление приема в электронном виде и автоматизированной проверки документов кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Коми и включение в кадровый резерв посредством федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" | 2024 - 2025 годы | органы исполнительной власти Республики Коми |
8. | Внесение изменений в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Коми в части, касающейся квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, необходимых для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Коми, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми | По мере необходимости | органы исполнительной власти Республики Коми |
9. | Проведение мониторинга установления органами исполнительной власти Республики Коми квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Республики Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
10. | Внесение изменений в должностные инструкции муниципальных служащих в Республике Коми в части, касающейся квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимых для замещения должностей муниципальной службы в Республике Коми, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Коми | По мере необходимости | органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
11. | Проведение мониторинга установления органами местного самоуправления в Республике Коми квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, определяемых в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы в Республике Коми, а также с областью и видом профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
1.5. Повышение эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми | |||
1. | Разработка и утверждение перечня показателей эффективности и результативности работы кадровых служб органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми и методики их оценки | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Проведение мониторинга и оценки достижения кадровыми службами органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми показателей эффективности и результативности их работы | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Подготовка рекомендаций для органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми по повышению эффективности и результативности работы кадровых служб | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
2. Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Коми, муниципальных служащих в Республике Коми, лиц, замещающих государственные должности Республики Коми, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Республики Коми, кадровом резерве Республики Коми и кадровых резервах государственных органов Республики Коми, повышение их профессионализма и компетентности | |||
1. | Реализация мероприятий по профессиональному развитию кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми (по программам дополнительного профессионального образования и иным мероприятиям по профессиональному развитию) | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
2. | Внедрение современных подходов и форм осуществления адаптации и наставничества в органах исполнительной власти Республики Коми, органах местного самоуправления в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Внедрение новых подходов и форм профессионального развития кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, в том числе расширение практики применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Развитие электронного образовательного пространства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" ("Корпоративный университет"), обеспечивающего предоставление кадровому составу государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми возможности самостоятельного профессионального развития и непрерывного обучения | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Республики Коми, государственное автономное учреждение Республики Коми "Центр информационных технологий" (по согласованию) |
3. Повышение престижа государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, удовлетворенности государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми условиями государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | |||
3.1. Совершенствование государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми государственных гарантий | |||
1. | Проведение опроса государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми на предмет уровня их удовлетворенности условиями государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Проведение анализа результатов опроса государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми на предмет уровня их удовлетворенности условиями государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
3. | Подготовка рекомендаций для органов исполнительной власти Республики Коми, органов местного самоуправления в Республике Коми по повышению уровня удовлетворенности условиями государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми | Ежегодно | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Проведение мониторинга реализации гарантий, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
5. | Разработка предложений по совершенствованию гарантий, предоставляемых государственным гражданским служащим Республики Коми и муниципальным служащим в Республике Коми, лицам, замещающим государственные должности Республики Коми, депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления в Республике Коми, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
6. | Внедрение в органах исполнительной власти Республики Коми, органах местного самоуправления в Республике Коми мер по материальной и нематериальной мотивации лиц, осуществляющих наставничество | 2024 - 2025 годы | Органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3.2. Повышение престижа государственной гражданской службы Республики Коми и муниципальной службы в Республике Коми, внедрение новых способов привлечения персонала на государственную гражданскую службу Республики Коми и муниципальную службу в Республике Коми | |||
1. | Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства среди государственных гражданских служащих Республики Коми и муниципальных служащих в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
2. | Повышение эффективности работы по формированию, развитию и использованию кадровых резервов в системе государственного и муниципального управления | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
3. | Представление органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми как престижных работодателей на различных мероприятиях: ярмарках вакансий, форумных кампаниях, открытых уроках, днях карьеры в высших учебных заведениях | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми |
4. | Организация практики студентов образовательных организаций высшего образования в органах исполнительной власти Республики Коми, органах местного самоуправления в Республике Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми, органы местного самоуправления в Республике Коми (по согласованию) |
5. | Организация и проведение проекта "Стажер" в целях привлечения молодых квалифицированных специалистов на государственную гражданскую службу Республики Коми | 2024 - 2025 годы | Администрация Главы Республики Коми, органы исполнительной власти Республики Коми |