2.1. Предоставление компенсации медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Алтайского края (далее - "медицинская организация") осуществляется по решению Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство").
2.2. Перечень должностей и медицинских организаций, осуществление трудовой деятельности в которых дает медицинскому работнику право на получение компенсации, утверждается Министерством ежегодно не позднее 1 октября текущего года исходя из потребности медицинских организаций в медицинских работниках (далее - "Перечень").
2.3. Получателем компенсации признается медицинский работник при соблюдении одновременно следующих условий:
а) наличие трудового договора по основному месту работы не менее чем на 1 ставку в медицинской организации и в должности, включенными в Перечень, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
б) заключение договора найма жилого помещения жилищного фонда, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация, а при осуществлении медицинским работником трудовой функции в другом территориально обособленном структурном подразделении медицинской организации - на территории муниципального образования Алтайского края, в границах которого находится указанное в трудовом договоре в качестве места работы другое территориально обособленное структурное подразделение медицинской организации (далее - "договор найма жилого помещения");
в) медицинский работник, член его семьи не являются собственником жилого помещения, а также не имеют жилого помещения по договору социального найма, по договору найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, договору найма специализированного жилого помещения в населенном пункте по месту основной работы медицинского работника в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация;
г) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение установленного договором о целевом обучении срока, которое исполняется медицинским работником на дату обращения за назначением денежных выплат) и/или договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - "информация об обязательствах");
д) медицинский работник не находится на дату подачи документов в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;
е) медицинский работник либо член его семьи в течение трех лет, предшествующих дню подачи документов в целях получения компенсации, не совершал намеренных действий, повлекших ухудшение жилищных условий медицинского работника.
К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий медицинского работника, относятся действия медицинского работника или членов его семьи, связанные с отчуждением принадлежащих указанным лицам жилых помещений и не приобретением иного жилого помещения, обменом жилыми помещениями, расторжением договора социального найма, договора найма жилых помещений жилищного фонда социального использования, договора найма специализированного жилого помещения, в том числе служебных жилых помещений, в населенном пункте по месту основной работы медицинского работника в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация.
2.4. В случае если совместно с медицинским работником проживает член семьи, который получает компенсацию или имеет право на ее получение, компенсация предоставляется одному из членов семьи.
2.5. Для получения ежемесячной денежной компенсации медицинский работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:
а) заявление о предоставлении компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - "заявление");
б) документ, удостоверяющий личность;