1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий администрации города Хабаровска" (далее - конкурс), условия участия в нем, порядок признания участников конкурса лучшими муниципальными служащими администрации города Хабаровска (далее - лучший муниципальный служащий).
1.2. Конкурс проводится в целях выявления и поддержки муниципальных служащих администрации города Хабаровска (далее - муниципальные служащие), имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления; стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих; повышения престижа муниципальной службы.
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) история, правовое и организационное обеспечение;
2) управление, экономика и финансы;
3) муниципальное хозяйство и системы жизнеобеспечения;
4) градостроительство, архитектура и землепользование;
5) социальное развитие;
6) информационное развитие.
1.4. Конкурс проводится ежегодно в сроки, установленные настоящим Положением.
1.5. В конкурсе принимают участие муниципальные служащие главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы. Конкурс проводится в каждой номинации между муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы одной группы.
1.6. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет средств муниципальной программы городского округа "Город Хабаровск" "Развитие муниципальной службы в городском округе "Город Хабаровск" на 2021 - 2030 годы".
1.7. Управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска (далее - управление кадров и муниципальной службы) осуществляет организацию проведения конкурса и ведет электронный реестр лучших муниципальных служащих.
1.8. В конкурсе принимают участие муниципальные служащие, отвечающие следующим требованиям: