3.1. Участие в конкурсе осуществляется по инициативе муниципального служащего, соответствующего требованиям, указанным в пункте 1.8 настоящего Положения.
3.2. Прием и регистрация документов, представленных на конкурс, осуществляется управлением кадров и муниципальной службы в сроки, указанные в пункте 3.6.1 настоящего Положения.
3.3. Для участия в конкурсе муниципальные служащие лично представляют в управление кадров и муниципальной службы следующие документы:
3.3.1. Заявка на участие в конкурсе на имя председателя экспертной комиссии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
3.3.2. Анкета участника конкурса по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.3.3. Визуальные материалы (фото, видео, печатные материалы, в том числе презентации, отражающие вклад участника конкурса в развитие местного самоуправления) в объеме не более 10 страниц/слайдов для фото, печатных материалов и презентаций, не более 3 минут для видеоматериалов.
3.3.4. Согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
3.3.5. Согласие на распространение персональных данных по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
3.4. Муниципальным служащим могут быть представлены иные материалы (отзывы, рекомендации и прочее), по его мнению свидетельствующие о его достижениях в развитии местного самоуправления.
3.5. Документы, поступившие в управление кадров и муниципальной службы по истечении срока, указанного в пункте 3.6.1, представленные не в полном объеме или с нарушением требований пункта 3.3 настоящего Положения, возвращаются управлением кадров и муниципальной службы муниципальному служащему без рассмотрения.
3.6. Конкурс проводится в 3 этапа.
3.6.1. 1-й этап с 15 июля по 15 августа - прием документов для участия в конкурсе.
3.6.2. 2-й этап с 15 августа по 15 сентября - рассмотрение документов участников конкурса, заседание экспертной комиссии.
3.6.3. 3-й этап с 15 сентября по 31 декабря - объявление результатов конкурса, подготовка к награждению и награждение участников конкурса, признанных лучшими муниципальными служащими.