IV. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
10. В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия
от 18 ноября 2016 года N 411-П "Об утверждении Положения об условиях оплаты
труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных
унитарных предприятий Республики Карелия, а также руководителей, их
заместителей, главных бухгалтеров хозяйственных обществ, более пятидесяти
процентов акций (долей в уставных капиталах) которых находится в
государственной собственности Республики Карелия" Руководителю
устанавливается должностной оклад в сумме _________ рублей.
11. Для поощрения Руководителя устанавливаются выплаты стимулирующего
характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием
ключевых показателей эффективности деятельности предприятия за
соответствующий период, с учетом личного вклада Руководителя в
осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия.
12. Размер, условия и периодичность выплат стимулирующего характера
Руководителю предприятия предусматриваются в трудовом договоре и
определяются с учетом достижения ключевых показателей эффективности
деятельности предприятия.
13. По решению Органа исполнительной власти, в ведении которого
находится предприятие, согласованного с Министерством имущественных и
земельных отношений Республики Карелия, на основании обращения Руководителя
с приложением соответствующей информации в адрес Органа исполнительной
власти о квартальном материальном поощрении Руководителя за счет средств
фонда оплаты труда, в случае одновременного наличия следующих условий:
а) рост объема прибыли от продаж за отчетный квартал по сравнению с
аналогичным периодом предыдущего года;
б) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности
перед персоналом;
в) отсутствие по состоянию на отчетную дату просроченной задолженности
по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты всех уровней и