V. Ответственность Руководителя
21. Руководитель предприятия несет ответственность в порядке и на
условиях, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим
трудовым договором.
22. За ненадлежащее выполнение Руководителем своих обязанностей к нему
могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим
трудовым договором.
Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и
уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации.
23. За убытки, причиненные предприятию виновными действиями
(бездействием) Руководителя, в том числе в случае утраты имущества
предприятия, Руководитель несет ответственность в установленном законом
порядке. Министерство имущественных и земельных отношений Республики
Карелия вправе предъявить к Руководителю иск о возмещении причиненных
убытков.