В целях обеспечения единого подхода к определению условий и оплаты труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, руководствуясь разделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 11, 37, 38, 42, 56 Устава города Иркутска, администрация города Иркутска постановляет:
1. Увеличить (проиндексировать) с 1 января 2024 года на 6,6% минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов) округляются в сторону увеличения до целого рубля.
2. Внести в постановление администрации города Иркутска от 11 сентября 2019 года N 031-06-717/9 "Об оплате труда, дифференциации заработной платы и социальных выплатах работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска" с последними изменениями, внесенными постановлением администрации города Иркутска от 14 сентября 2023 года N 031-06-663/23, следующие изменения:
1) в примерном Положении об оплате труда работников муниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений, подведомственных департаменту образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска, по видам экономической деятельности: "Образование дошкольное", "Образование основное общее", "Образование начальное общее", "Образование среднее общее", "Образование дополнительное детей и взрослых":
в пункте 37 после слов "деятельности работников" дополнить словами "(за исключением руководителя)";
пункт 53 изложить в следующей редакции:
"53. Стоимость одного балла (Sb, руб.) рассчитывается до 31 января текущего года путем деления суммы средств, предусмотренных на премию по итогам работы за месяц либо квартал в текущем календарном году для каждой ПКГ работников, на среднее количество набранных работниками по ПКГ баллов за январь - декабрь года, предыдущего текущему календарному году, по формуле:
Sb = V / B,
где: V - сумма средств, предусмотренных на премию за месяц либо квартал в текущем календарном году для каждой ПКГ работников (руб.), и должна составлять не менее 80 процентов от общей суммы средств, предусмотренных на премию, надбавки стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ) в месяц либо в квартал для каждой ПКГ.
Порядок определения суммы средств, предусмотренных на премию, надбавки стимулирующего характера (за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ) за месяц либо квартал в текущем календарном году для каждой ПКГ работников муниципальных учреждений, определяется приказом начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;
B - среднее количество набранных работниками по ПКГ баллов за январь - декабрь года, предыдущего текущему календарному году.
Стоимость балла может быть пересмотрена в текущем году в сторону увеличения в случаях:
изменения прогнозных показателей средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений, утвержденных приказом начальника департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска;
изменения (увеличения) минимального размера оплаты труда, предусмотренного Федеральным законом от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда";