Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и специалистов муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска" и Положения об оплате труда обслуживающего персонала муниципального казенного учреждения "Управление делами администрации города Южно-Сахалинска" (с изменениями на 10 октября 2024 года)



2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ДИРЕКТОРА, ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ДИРЕКТОРА, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)



2.1. Оплата труда директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения включает в себя: должностной оклад, выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера; иные дополнительные выплаты.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)


2.2. Должностные оклады директора, заместителей директора, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются согласно таблице 1 раздела 3 настоящего Положения.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)


2.3. Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)


2.4. Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)


2.5. Директору, заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются иные дополнительные выплаты в соответствии с разделом 6 настоящего Положения.


(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 10.10.2024 N 3329-па)


2.6. Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера директору Учреждения устанавливаются курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска (далее - курирующий вице-мэр) с учетом условий настоящего Положения.