Размеры коэффициентов кратности при расчете должностного оклада руководителей муниципальных учреждений
Группа по оплате | Коэффициент кратности | тип учреждения/количество баллов | |
СШ | СШОР | ||
1 группа | 3,00 | 1850 и выше | 2050 и выше |
2,90 | 1700 - 1849 | 1900 - 2049 | |
2,80 | 1550 - 1699 | 1750 - 1899 | |
2,70 | 1400 - 1549 | 1600 - 1749 | |
2,60 | 1250 - 1399 | 1450 - 1599 | |
2,50 | 1100 - 1249 | 1300 - 1449 | |
2 группа | 2,40 | 1000 - 1099 | 1200 - 1299 |
2,30 | 900 - 999 | 1100 - 1199 | |
2,20 | 800 - 899 | 1000 - 1099 | |
2,10 | 700 - 799 | 900 - 999 | |
2,00 | 600 - 699 | 800 - 899 | |
1,90 | 500 - 599 | 700 - 799 | |
1,80 | 400 - 499 | 600 - 699 | |
3 группа | 1,70 | 350 - 399 | |
1,60 | 300 - 349 | ||
1,50 | 250 - 299 | ||
1,40 | 200 - 249 | ||
1,30 | 150 - 199 | ||
1,20 | 100 - 149 | ||
1,10 | 50 - 99 | ||
1,0 | 0 - 49 | ||
С целью расчета совокупной оценки объемных показателей элементов для определения кратного отношения должностного оклада руководителя к средней заработной плате работников Учреждений по сумме баллов разработан порядок расчета совокупной оценки объемных показателей элементов, входящих в состав учреждений, и определяется по следующим показателям: