"Приложение
к Кодексу этики и служебного поведения
государственных гражданских служащих
Омской области
ЕДИНАЯ МОДЕЛЬ
миссии, ценностей, профессиональных и личностных качеств (компетенций), которыми необходимо руководствоваться государственным гражданским служащим Омской области при осуществлении профессиональной служебной деятельности
1. Миссия - высшая цель, мотивирующая государственных гражданских служащих Омской области (далее - гражданские служащие) на удовлетворение потребностей граждан, организаций и общества и достижение целей и задач государственных органов Омской области, лиц, замещающих государственные должности Омской области.
Миссией гражданских служащих является признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина на территории Омской области.
2. Ценности - моральные, этические, нравственные и иные ориентиры деятельности гражданских служащих, направленные на реализацию миссии.
К ценностям гражданских служащих относятся:
- профессионализм и постоянное саморазвитие;
- честность и добросовестность;
- ответственность за результат;
- творческий подход и инновационность;
- взаимоуважение при взаимодействии.
3. К профессиональным и личностным качествам (компетенциям) гражданских служащих относятся:
- персональная эффективность;
- системное мышление;
- гибкость и готовность к изменениям;