N п/п | Категория | Количество занятых ставок | ||||||||||||||||||||
Всего работников | До 0,1 | От 0,11 до 0,25 | От 0,251 до 0,3 | От 0,31 до 0,4 | От 0,41 до 0,5 | От 0,51 до 0,6 | От 0,61 до 0,7 | От 0,71 до 0,8 | От 0,81 до 0,9 | От 0,91 до 0,99 | 1 | От 1,1 до 1,2 | От 1,21 до 1,3 | От 1,31 до 1,4 | От 1,41 до 1,5 | От 1,51 до 1,6 | От 1,61 до 1,7 | От 1,71 до 1,8 | От 1,81 до 1,9 | От 1,91 до 2 | ||
На основе данных за сентябрь 2021 года | ||||||||||||||||||||||
1. | Врачи | 100% | 2,0 | 4,6 | 2,5 | 62,5 | 9,8 | 16 | 2,6 | |||||||||||||
2. | СМП | 100% | 2,4 | 5,0 | 2 | 75,3 | 9,3 | 5,0 | 1 | |||||||||||||
3. | ММП | 100% | 4 | 6 | 80 | 6 | 4 | |||||||||||||||
На основе данных за январь - декабрь, 2019 год | ||||||||||||||||||||||
4. | Врачи | 100% | 2,0 | 4,6 | 2,5 | 62,5 | 9,8 | 16 | 2,6 | |||||||||||||
5. | СМП | 100% | 2,4 | 5,0 | 2 | 75,3 | 9,3 | 5,0 | 1 | |||||||||||||
6. | ММП | 100% | 4 | 6 | 80 | 6 | 4 | |||||||||||||||
В соответствии с объемом проводимой лечебно-диагностической работы, рекомендуемыми штатными нормативами, а также на основе проводимого хронометража рабочего времени отдельные работники осуществляют трудовую функцию на условиях неполной занятости.
По итогам проведенного анализа установлено, что основное количество работников заняты на 1 и более ставки, зачастую по наиболее дефицитным специальностям коэффициент совместительства превышает рекомендуемое значение 1,5. При этом наибольшее количество работников, занимающих 1 ставку, приходится на младший и средний медицинский персонал (80% и 75,3% соответственно из общего количества работников), по врачам это значение составляет 62,5%.