Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)
N п/п | Категория | Начисленная заработная плата (всего) | В том числе: | ||
Оклады | Компенсационные выплаты | Стимулирующие выплаты | |||
На основе данных за январь - сентябрь, 2021 год | |||||
1. | Врачи | 100% | 35,2 | 13,1 | 51,7 |
2. | СМП | 100% | 48,4 | 13,4 | 38,2 |
3. | ММП | 100% | 31,9 | 18,1 | 50,0 |
На основе данных за январь - декабрь, 2021 год | |||||
4. | Врачи | 100% | 35,0 | 13,1 | 51,9 |
5. | СМП | 100% | 48,0 | 13,2 | 38,8 |
6. | ММП | 100% | 31,8 | 18,1 | 50,1 |
На основе проведенного анализа можно сделать вывод, что в среднем оклады в структуре заработной платы медицинских работников врачей составляют 35%, среднего медицинского персонала - 45,9%, младшего медицинского персонала - 34,5%. Если оценивать в разрезе категорий по специализации, то наибольший удельный вес окладов приходится на медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) - от 35% у врачей до 48% - среднего медицинского персонала и 32% - младшего медицинского персонала.
Компенсационные выплаты составляют в среднем от 17% у врачей, до 17,7% - среднего медицинского персонала и 18,1% - младшего медицинского персонала.
Стимулирующие выплаты варьируются от 36,4 до 52,0%.
В целом значительных отклонений в структуре заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, скорую медицинскую помощь, и медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц) нет.
Несмотря на проводимые в области мероприятия, направленные на увеличение доли выплат по окладной части в структуре заработной платы медицинских работников, в связи со стремительным увеличением уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности в субъекте увеличивается и размер средней заработной платы.
При увеличении размеров должностных окладов до уровня 55 - 60% в структуре заработной платы значительно возрастет фонд оплаты труда за счет выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных). Значительно возрастет фонд оплаты труда по работникам стационарных подразделений медицинских организаций.