Действующий

О государственной программе Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области" (с изменениями на 20 сентября 2024 года)



Раздел II. ОПИСАНИЕ ПРИОРИТЕТОВ И ЦЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В СФЕРЕ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ


Приоритетом государственной политики в сфере реализации государственной программы является повышение эффективности деятельности государственных органов Курганской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области.


Развитие государственной гражданской службы Курганской области будет осуществляться последующим приоритетным направлениям:


внедрение федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" в Курганской области в целях цифровизации кадровых процессов, формирования интерактивной аналитики по вопросам государственной гражданской службы Курганской области;


внедрение механизмов кадрового подбора, учитывающих потребности Правительства Курганской области, органов исполнительной власти Курганской области, по результатам оценки претендентов на основе единого комплекса квалификационных требований к профессиональным и личностным качествам кандидатов;


внедрение современных кадровых технологий на государственной гражданской службе Курганской области в целях ее эффективного функционирования;


развитие единого информационно-коммуникационного пространства государственной гражданской службы Курганской области в целях ее эффективного функционирования.


В соответствии Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации") приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы в Курганской области являются назначение на должности муниципальной службы в Курганской области высококвалифицированных специалистов с учетом их профессиональных качеств и компетентности; подготовка кадров для муниципальной службы и дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в Курганской области; применение современных технологий подбора кадров при поступлении граждан на муниципальную службу в Курганской области и работы с кадрами при ее прохождении.


Кроме того, обеспечение поэтапного перехода органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области к использованию инфраструктуры электронного правительства, входящей в информационную инфраструктуру Российской Федерации, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9 мая 2017 года N 203 "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы" (далее - Указ Президента Российской Федерации "О стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы") является одним из приоритетов государственной политики.


Целью государственной программы является развитие эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области.


В целях развития эффективной и профессиональной государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области реализация государственной программы позволит качественно преобразовать систему государственной гражданской службы Курганской области и муниципальной службы в Курганской области и, как следствие, обеспечить государственные органы Курганской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области квалифицированными кадрами, способными эффективно реализовывать стратегическое развитие Курганской области.