2.1. Министерство обязуется:
2.1.1. Предоставлять выплату Медицинскому работнику в размере _______________ (_____________) рублей в течение 5 (пяти) лет равными долями за каждый полный отработанный год со дня заключения Договора в течение 30 рабочих дней с момента направления Учреждением в адрес Министерства заявки на предоставление дополнительной меры социальной поддержки (далее - заявка). Ежегодный размер социальной выплаты составляет ______ (____) рублей.
Удержание налога на доходы физических лиц осуществляется Министерством в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.
2.1.2. Осуществить принятие денежных обязательств, подлежащих исполнению в рамках настоящего Договора, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на финансовый год, в котором производится выплата, на реализацию мероприятия 3.2.5 подпрограммы N 7 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы Рязанской области "Развитие здравоохранения Рязанской области".
2.2. Учреждение обязуется:
2.2.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку), установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень, утвержденный Правительством Рязанской области, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней, а также период временной нетрудоспособности работника).
2.2.2. Не позднее 30 календарных дней со дня истечения каждого полного отработанного Медицинским работником года предоставлять в Министерство заявку для перечисления части единовременной денежной выплаты.
2.2.3. Не позднее 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки и в случае изменения условий трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), направить в Министерство письменное уведомление с приложением заверенных копий подтверждающих документов.
2.3. Медицинский работник обязуется:
2.3.1. Работать в течение пяти лет со дня заключения Договора на условиях полного рабочего времени (объем работы не менее чем на одну полную ставку), установленного в соответствии со статьями 92, 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в Перечень, утвержденный Правительством Рязанской области (включая время отдыха, предусмотренное статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней, а также период временной нетрудоспособности работника).
2.3.2. В письменном виде сообщить в Министерство о возникновении обстоятельств, являющихся основанием для досрочного прекращения предоставления меры социальной поддержки, не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.
2.3.3. В письменном виде уведомить Министерство об изменении условий трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), не позднее 5 рабочих дней со дня их наступления.
2.3.4. В письменном виде уведомить Министерство об изменении персональных данных не позднее 5 рабочих дней со дня получения документов.
2.3.5. В письменном виде уведомить Министерство о периоде неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительностью не более 14 календарных дней, а также период временной нетрудоспособности работника) не позднее 5 рабочих дней со дня его наступления.