В последние годы в Удмуртской Республике наблюдается положительная динамика показателей, характеризующих уровень жизни населения.
Размер среднемесячной начисленной заработной платы в регионе в 2022 году составил 45811 рублей, или 115,1 процента к уровню 2021 года. Положительные темпы роста размера среднемесячной заработной платы обеспечиваются в том числе за счет стабилизации и улучшения экономического климата региона, ежегодного повышения оплаты труда отдельных категорий работников сферы образования, здравоохранения, культуры и социального обслуживания в соответствии с указами Президента Российской Федерации, а также за счет проведения мероприятий по обеспечению минимального размера оплаты труда.
Величина регионального прожиточного минимума на душу населения на 2023 год установлена в размере 12794 рублей, что на 3,3 процента выше, чем в 2022 году (12388 рублей). Граница бедности населения республики в 2022 году определена в размере 12434 рублей. Доля населения республики с денежными доходами ниже границы бедности в 2022 году, по предварительным данным, составила 10,2 процента от общей численности населения, или 151,4 тыс. человек (в 2021 году уровень бедности составлял 11,3 процента, или 169,1 тыс. человек).
Размер денежных доходов в среднем на душу населения в республике в 2022 году составил 31935 рублей, или 115,3 процента к уровню 2021 года. По итогам 2022 года уровень реальных денежных доходов населения (97,3 процента) и уровень реальных располагаемых денежных доходов населения (98,2 процента) имеют отрицательные темпы роста, что обусловлено более низкими темпами роста номинальных денежных доходов населения по отношению к уровню инфляции в Удмуртской Республике. В целом в 2022 году размер денежных доходов в среднем на душу населения в республике превышал установленную величину прожиточного минимума на душу населения в 2,6 раза.
Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" определено, что в рамках достижения национальной цели развития Российской Федерации "Сохранение населения, здоровье и благополучие людей" уровень бедности населения к 2030 году должен быть снижен в 2 раза по сравнению со значением данного уровня в 2017 году. Таким образом, для Удмуртской Республики целевое значение показателя уровня бедности населения на 2030 год составляет 6,1 процента. Промежуточное расчетное значение данного целевого показателя для Удмуртской Республики на 2024 год, определенное в соответствии с Единым планом по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 октября 2021 года N 2765-р, составляет 9,2 процента.
Ситуация на рынке труда Удмуртской Республики остается стабильной. На 1 октября 2023 года численность официально зарегистрированных безработных граждан по сравнению с началом года снизилась и составила 3,3 тыс. человек. Уровень регистрируемой безработицы в Удмуртской Республике на 1 октября 2023 года составил 0,45 процента от экономически активного населения.
Численность рабочей силы по республике в 2022 году составила 738,7 тыс. человек, численность занятых в экономике - 717,6 тыс. человек. С учетом условий социально-экономического развития региона численность занятых в экономике имеет тенденцию к уменьшению. При этом потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости, составляет почти 23 тысячи рабочих мест.
Продолжающийся демографический спад обострил ситуацию на рынке труда, связанную с потребностью работодателей в квалифицированных кадрах. В этой связи для планирования перспективной численности трудовых ресурсов, обеспечения баланса и его рационального использования, выявления возможных рисков на первый план выходят мероприятия по формированию прогнозной потребности в кадрах.
В рамках XXVI Петербургского международного экономического форума, состоявшегося в июне 2023 года, Президентом Российской Федерации поручено обеспечить формирование прогноза потребности отраслей экономики в специалистах по уровням образования на пятилетний период с учетом необходимости технологического развития экономики и реализации инвестиционных проектов, предусмотрев его ежегодную актуализацию с учетом изменения состояния рынка труда.
Одной из важнейших задач в сфере социально-трудовых отношений является формирование условий труда, позволяющих сохранить трудоспособность работающего населения на всем протяжении профессиональной карьеры. Потеря трудоспособности работающих вследствие травм на производстве и профессиональных заболеваний создает дефицит трудовых ресурсов, что в свою очередь объективно влияет на устойчивость финансово-экономической и ресурсной стабильности Удмуртской Республики.
Несмотря на снижение общей численности пострадавших при несчастных случаях на производстве, ситуация в сфере условий и охраны труда в Удмуртской Республике остается достаточно напряженной. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом растет. Так, при несчастных случаях на производстве смертельную травму в 2020 году получил 21 человек, в 2021 году - 22 человека, в 2022 году - 26 человек.
За период 2020 - 2022 годов динамика численности пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, в том числе со смертельным исходом, в расчете на 1000 работающих в Удмуртской Республике является нестабильной.
Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве в Удмуртской Республике показывает, что основной причиной их возникновения являются нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, а также неудовлетворительная организация работодателем и его должностными лицами производства работ. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности еще не стало основным принципом для работодателей.
Учитывая вышеуказанные проблемы, одними из приоритетных направлений деятельности по сохранению здоровья и сокращению смертности населения являются принятие мер по улучшению условий и охраны труда работающего населения, профилактике и снижению профессионального риска, а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров работающих.