Порядок предоставления субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных образований для выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Белгородской области
(введено постановлением Правительства Белгородской области от 18.06.2024 N 248-пп)
1. Порядок предоставления субвенций из областного бюджета бюджетам муниципальных образований для выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Белгородской области (далее - Порядок) определяет правила предоставления, размер и условия выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций Белгородской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы.
Выплата вознаграждения в муниципальных образовательных организациях осуществляется за счет субвенций на указанные цели, выделенных в виде иного межбюджетного трансферта из федерального бюджета.
2. Министерство образования Белгородской области (далее - Министерство) осуществляет функции главного распорядителя средств бюджета Белгородской области по предоставлению субвенций.
3. Субвенция предоставляется Министерством бюджетам муниципальных образований в соответствии с законом Белгородской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
4. Право на получение вознаграждения за классное руководство в муниципальных образовательных организациях Белгородской области имеют педагогические работники, на которых приказом общеобразовательного учреждения возложены функции классного руководителя.
5. Размер вознаграждения педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций за выполнение функций классного руководителя в месяц составляет 5000 (пять тысяч) рублей в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) и 10000 (десять тысяч) рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения одному педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) (далее - страховые взносы в государственные внебюджетные фонды).
Расчет вознаграждения за выполнение функций классного руководителя устанавливается по состоянию на 1 сентября текущего учебного года.
Педагогический работник, выполняющий функции классного руководителя одновременно в двух и более классах, получает вознаграждение только за одно классное руководство.
При расчете среднего заработка за время нахождения педагогического работника в ежегодном основном и учебном отпусках, а также в период временной нетрудоспособности сумма вознаграждения учитывается в соответствии с действующим законодательством.
Выплата вознаграждения прекращается в случае освобождения педагогического работника от выполнения функций классного руководителя.
6. Вознаграждение выплачивается классным руководителям ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы. На выплаченное вознаграждение осуществляются соответствующие отчисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также удерживается налог на доходы физических лиц.
7. Министерство в целях реализации мероприятий, указанных в пункте 1 Порядка, заключает соглашения с муниципальными образованиями Белгородской области о предоставлении субвенции из областного бюджета в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (далее - Соглашение).
8. Для получения субвенций муниципальные образования подают заявки главному распорядителю бюджетных средств ежемесячно не позднее 27 числа текущего месяца с расчетами, подтверждающими выплаты педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя.