4.1. Работники имеют права и обязанности, предусмотренные статьей 21 Трудового кодекса и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; трудовым договором.
4.2. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
4.3. В случаях, установленных статьей 243 Трудового кодекса, на работника возлагается материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба.