Об утверждении Порядка и условий предоставления в 2024 году субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Красноярского края, на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников из числа граждан трудоспособного возраста старше 30 лет, трудоустроенных по направлению краевых государственных учреждений службы занятости населения и относящихся к категории лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение трех лет со дня их освобождения, в том числе перечня и форм документов, необходимых для получения субсидий, порядка возврата субсидий в случае нарушения условий их предоставления, порядка представления отчетности получателями субсидий

2. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ

2.1. Под затратами работодателей на частичную оплату труда при трудоустройстве одного освобожденного гражданина понимаются затраты на оплату труда освобожденного гражданина за период трудоустройства, но не более одного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Федеральный закон N 82-ФЗ), увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и затраты на уплату районного коэффициента к заработной плате с учетом фактически отработанного времени за период, составляющий не более 3 месяцев с даты заключения работодателем трудового договора с освобожденным гражданином.

2.2. Расчет размера субсидии осуществляется центром занятости населения по формуле:

Sор = S1 + S2 + ... + Si,

где:

Sор - общий размер субсидии, рублей;

S1, 2...i - затраты работодателя на частичную оплату труда при трудоустройстве одного освобожденного гражданина, рублей, которые считаются по формуле:

Si = Сзп х Рзан,

где:

Сзп - размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного освобожденного гражданина, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом N 82-ФЗ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, рублей;

Рзан - период занятости с учетом фактически отработанного времени, но не более 3 месяцев, месяцев.

2.3. Субсидия предоставляется за фактически отработанное время, но не более чем за 3 месяца с даты заключения работодателем трудового договора с освобожденным гражданином.

2.4. Условия предоставления субсидии работодателю:

1) наличие вакансий в центре занятости населения, заявленных работодателем посредством единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" по форме согласно приложению N 9 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" для трудоустройства освобожденных граждан;

2) трудоустройство освобожденных граждан на рабочие места, заявленные в центр занятости населения, в соответствии с указанным их количеством в заявке;

3) соблюдение работодателем обязанности по выплате заработной платы освобожденным гражданам не ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом N 82-ФЗ.