КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ
1. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность по должностям, занятие которых требует наличия высшего профессионального образования (главный ветеринарный врач, заведующий ветеринарным участком, заведующий ветеринарным пунктом, заведующий ветеринарной лечебницей, начальник ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных, заведующий (начальник) отдела, заведующий ветеринарной лабораторией, ветеринарный врач).
Критерий оценки | Единица измерения | Целевое значение | Баллы | Периодичность оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение плана по профилактическим прививкам и диагностическим мероприятиям | процент | 95,1 - 100 и более | 80 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 60 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана по лечебно-профилактическим ветеринарным обработкам | процент | 95,1 - 100 и более | 80 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 60 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана лабораторно-диагностических исследований | процент | 95,1 - 100 и более | 80 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 60 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана по искусственному осеменению | процент | 95,1 - 100 и более | 60 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 40 | |||
менее 85 | 0 | |||
Размещение информации в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) | процент | 95 - 100 | 60 | не реже 1 раза в квартал |
менее 95 | 0 | |||
Исследовательская и методическая работа (разработка тематико-экспозиционных планов, написание и публикации статей, ведение страницы в социальных сетях и (или) мессенджерах, подготовка архивных и исторических справок, подготовка научных отчетов, разработка методик, имеющих наставническое и просветительское значение, наставническая работа со стажерами, участие в мероприятиях с органами правопорядка (по укусам животных) | единиц | наличие работы | 40 | не реже 1 раза в квартал |
отсутствие работы | 0 | |||
Получение доходов от приносящей доход деятельности | процентов | увеличение доходов от приносящей доход деятельности по сравнению с предыдущим периодом, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 70 | не реже 1 раза в квартал |
получение доходов от приносящей доход деятельности на уровне предыдущего периода, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 50 | |||
уменьшение доходов от приносящей доход деятельности по сравнению с предыдущим периодом, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 0 | |||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации | единиц | в полном объеме, в срок, без замечаний | 60 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 40 | |||
не в полном объеме, несвоевременно и (или) с множественными замечаниями | 0 | |||
Качественное оформление ветеринарных сопроводительных документов в электронном виде | критических ошибок | отсутствие критических ошибок или наличие единичных (не более одной) ошибок | 70 | не реже 1 раза в квартал |
наличие неоднократных (двух и более) критических ошибок | 0 | |||
Обоснованные сообщения о некачественном проведении ветеринарно-санитарной экспертизы (ВСЭ), обеспечивающей безопасность пищевой продукции | единиц | сообщения отсутствуют и (или) по результатам рассмотрения сообщения факты некачественного проведения ВСЭ не подтверждены | 60 | не реже 1 раза в квартал |
по результатам рассмотрения сообщения факты некачественного проведения ВСЭ подтверждены | 0 | |||
Качественное оформление документов в электронном виде при мониторинговых исследованиях на безопасность пищевой продукции | документов | без замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
с замечаниями | 0 | |||
Использование федеральных и региональных государственных информационных систем (ГИС) | результатов исследования | результат лабораторного исследования внесен в ГИС своевременно и без замечаний | 35 | не реже 1 раза в квартал |
результат лабораторного исследования внесен в ГИС несвоевременно и (или) с замечаниями | 25 | |||
результат лабораторного исследования не внесен в ФГИС | 0 | |||
единиц | информация внесена в ГИС своевременно и без замечаний | 35 | ||
информация внесена в ГИС несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | |||
Качественное проведение мероприятий по отбору проб биологического материала, в том числе для мониторинговых исследований на особо опасные болезни животных и птиц, на безопасность пищевой продукции | единиц | отсутствие забракованных проб | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие забракованных проб | 0 | |||
Качественное проведение лабораторных исследований (соблюдение методик исследований) | исследований | в полном объеме, в срок, без замечаний | 70 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно, с выявленными по результатам внутреннего лабораторного контроля единичными (не более двух) некритичными несоответствиями | 50 | |||
не в полном объеме, несвоевременно и (или) с выявленными, по результатам внутреннего лабораторного контроля критичными несоответствиями | 0 | |||
Выплата по итогам работы за год | ||||
Обоснованные жалобы потребителей (граждан) на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, изложенные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, изложенные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Недопущение возникновения и распространения (профилактируемых) особо опасных болезней животных и птиц | случаев | не допущены | 100 | 1 раз в год |
допущены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
2. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим ветеринарную деятельность по должностям, занятие которых требует наличия среднего профессионального образования (ветеринарный фельдшер, лаборант ветеринарной лаборатории).
Критерий оценки | Единица измерения | Целевое значение | Баллы | Периодичность оценки |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Выполнение плана по профилактическим прививкам и диагностическим мероприятиям | процентов | 95,1 - 100 и более | 60 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 40 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана по лечебно-профилактическим ветеринарным обработкам | процентов | 95,1 - 100 и более | 60 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 40 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана лабораторно-диагностических исследований | процентов | 95,1 - 100 и более | 60 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 40 | |||
менее 85 | 0 | |||
Выполнение плана по искусственному осеменению | процентов | 95,1 - 100 и более | 40 | не реже 1 раза в квартал |
85 - 95 | 30 | |||
менее 85 | 0 | |||
Размещение информации в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) | процентов | 95 - 100 | 40 | не реже 1 раза в квартал |
менее 95 | 0 | |||
Исследовательская и методическая работа (разработка тематико-экспозиционных планов, написание и публикации статей, ведение страницы в социальных сетях и (или) мессенджерах, подготовка архивных и исторических справок, подготовка научных отчетов, разработка методик, имеющих наставническое и просветительское значение, наставническая работа со стажерами, участие в мероприятиях с органами правопорядка (по укусам животных) | единиц | наличие работы | 40 | не реже 1 раза в квартал |
отсутствие работы | 0 | |||
Получение доходов от приносящей доход деятельности | процентов | увеличение доходов от приносящей доход деятельности по сравнению с предыдущим периодом, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 40 | не реже 1 раза в квартал |
получение доходов от приносящей доход деятельности на уровне предыдущего периода, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 30 | |||
уменьшение доходов от приносящей доход деятельности по сравнению с предыдущим периодом, в котором производилась оценка работы (месяц, квартал) | 0 | |||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации | единиц | в полном объеме, в срок, без замечаний | 40 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 30 | |||
не в полном объеме, несвоевременно и (или) с множественными замечаниями | 0 | |||
Качественное оформление ветеринарных сопроводительных документов в электронном виде | критических ошибок | отсутствие критических ошибок или наличие единичных (не более одной) ошибок | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие неоднократных (двух и более) критических ошибок | 0 | |||
Обоснованные сообщения о некачественном проведении ветеринарно-санитарной экспертизы (ВСЭ), обеспечивающей безопасность пищевой продукции | единиц | сообщения отсутствуют и (или) по результатам рассмотрения сообщения факты некачественного проведения ВСЭ не подтверждены | 40 | не реже 1 раза в квартал |
по результатам рассмотрения сообщения факты некачественного проведения ВСЭ подтверждены | 0 | |||
Качественное оформление документов в электронном виде при мониторинговых исследованиях на безопасность пищевой продукции | документов | без замечаний | 40 | не реже 1 раза в квартал |
с замечаниями | 0 | |||
Использование федеральных и региональных государственных информационных систем (ГИС) | результатов исследования | результат лабораторного исследования внесен в ГИС своевременно и без замечаний | 25 | не реже 1 раза в квартал |
результат лабораторного исследования внесен в ГИС несвоевременно и (или) с замечаниями | 15 | |||
результат лабораторного исследования не внесен в ФГИС | 0 | |||
единиц | информация внесена в ГИС своевременно и без замечаний | 25 | ||
информация внесена в ГИС несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | |||
Качественное проведение мероприятий по отбору проб биологического материала, в том числе для мониторинговых исследований на особо опасные болезни животных и птиц, на безопасность пищевой продукции | единиц | отсутствие забракованных проб | 40 | не реже 1 раза в квартал |
наличие забракованных проб | 0 | |||
Качественное проведение лабораторных исследований (соблюдение методик исследований) | исследований | в полном объеме, в срок, без замечаний | 40 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно, с выявленными по результатам внутреннего лабораторного контроля единичными (не более двух) некритичными несоответствиями | 30 | |||
не в полном объеме, несвоевременно и (или) с выявленными по результатам внутреннего лабораторного контроля критичными несоответствиями | 0 | |||
Выплата по итогам работы за год | ||||
Обоснованные жалобы потребителей (граждан) на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, изложенные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, изложенные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Недопущение возникновения и распространения (профилактируемых) особо опасных болезней животных и птиц | случаев | не допущены | 100 | 1 раз в год |
допущены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
3. Критерии оценки результативности и качества труда для установления выплат стимулирующего характера работникам, осуществляющим финансовую и административно-хозяйственную деятельность.
Критерии оценки результативности и качества труда работников, значение оценки | Единица измерения | Целевое значение | Баллы | Периодичность оценки критерия |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист | ||||
Отражение в учете согласно полученным первичным документам оказанных услуг, выполненных работ, своевременное оприходование и списание финансовых и нефинансовых активов | документов | своевременно и в полном объеме | 50 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременно и (или) не в полном объеме | 0 | |||
Своевременное начисление и перечисление заработной платы, налогов и других выплат в соответствии с действующими нормами законодательства Российской Федерации | единиц | своевременно и в полном объеме | 50 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременно и (или) не в полном объеме | 0 | |||
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг | документов | размещение информации в ЕИС в установленные сроки | 50 | не реже 1 раза в квартал |
размещение информации в ЕИС с нарушением установленных сроков | 0 | |||
Подготовка, сбор и обработка исходных данных для проведения расчетов и анализа финансово-экономических показателей учреждения | единиц | своевременно и без замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | |||
Размещение информации в государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП) | процентов | 95 - 100 | 50 | не реже 1 раза в квартал |
менее 95 | 0 | |||
Юрисконсульт, менеджер по персоналу, специалист по кадрам | ||||
Разработка, заключение договоров, государственных контрактов, соглашений | документов | составление документов своевременно и без замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
составление документов несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | |||
Своевременная подготовка локальных правовых актов учреждения в соответствии с требованиями законодательства | документов | отсутствие замечаний со стороны надзорных (контрольных) органов к правовым актам учреждения | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний со стороны надзорных (контрольных) органов к правовым актам учреждения | 0 | |||
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг | документов | размещение информации в ЕИС в установленные сроки | 50 | не реже 1 раза в квартал |
размещение информации в ЕИС с нарушением установленных сроков | 0 | |||
Нарушения ведения кадрового учета | единиц | отсутствие замечаний, нарушений со стороны надзорных (контрольных) органов | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний, нарушений со стороны надзорных (контрольных) органов | 0 | |||
Соблюдение сроков, порядка ведения делопроизводства в учреждении | единиц | отсутствие замечаний | 40 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Наличие решений судебных органов | документ | решение судебных органов вынесено в пользу учреждения | 40 | не реже 1 раза в квартал |
решение судебных органов вынесено не в пользу учреждения | 0 | |||
Программист | ||||
Бесперебойная работа компьютерной техники, программного обеспечения и отдельных устройств оборудования, используемого в деятельности учреждения | единиц | своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 70 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 0 | |||
Обеспечение сетевой безопасности, технической защиты информации, защиты персональных данных | единиц | не допущено утечки информации | 70 | не реже 1 раза в квартал |
допущено утечки информации | 0 | |||
Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, инженер, специалист по охране труда | ||||
Ведение учета, проверка исправности, обеспечение сохранности инвентаря, инструмента и оборудования | документов | отсутствие фактов утери, поломки | 70 | не реже 1 раза в квартал |
наличие фактов утери, поломки | 0 | |||
Обеспечение содержания в исправном состоянии систем водоснабжения, канализации, электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники | единиц | бесперебойная работа систем и техники, своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 70 | не реже 1 раза в квартал |
наличие неисправностей, сбоев в работе систем и техники, не своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 0 | |||
Проведение мероприятий и соблюдение условий охраны труда | единиц | отсутствие несчастных случаев в учреждении, отсутствие замечаний, нарушений со стороны надзорных (контрольных) органов | 35 | не реже 1 раза в квартал |
наличие несчастных случаев в учреждении, наличие замечаний, нарушений со стороны надзорных (контрольных) органов | 0 | |||
Своевременность обеспечения работников учреждения специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты | единиц | своевременно | 35 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременно | 0 | |||
Водитель автомобиля, тракторист | ||||
Обеспечение безопасного дорожного движения | протоколов ГИБДД | безаварийная эксплуатация транспортного средства, отсутствие нарушений правил дорожного движения | 50 | не реже 1 раза в квартал |
незначительные единичные нарушения правил дорожного движения | 40 | |||
нарушение правил дорожного движения, повлекших за собой дорожно-транспортные происшествия | 0 | |||
Содержание транспорта в технически исправном состоянии | случаев | обеспечение бесперебойной работы, отсутствие простоев автотранспорта | 20 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременное проведение профилактических работ, наличие простоев автотранспорта | 0 | |||
Санитар ветеринарный | ||||
Обеспечение надлежащего санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов | единиц | обработка проведена своевременно и в полном объеме | 40 | не реже 1 раза в квартал |
обработка проведена не своевременно и (или) не в полном объеме | 0 | |||
Обеспечение надлежащего санитарного порядка в учреждении | единиц | отсутствие замечаний | 30 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Кочегар котельной (кочегар), истопник, сторож | ||||
Обеспечение температурного режима в учреждении | единиц | температурный режим соответствует требованиям государственного стандарта | 40 | не реже 1 раза в квартал |
температурный режим не соответствует требованиям государственного стандарта | 0 | |||
Содержание отопительного оборудования в технически исправном состоянии | единиц | бесперебойная работа оборудования, своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 30 | не реже 1 раза в квартал |
наличие неисправностей, сбоев в работе оборудования, не своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 0 | |||
Обеспечение сохранности материальных ценностей | случаев | отсутствие случаев кражи, порчи имущества | 70 | не реже 1 раза в квартал |
наличие случаев кражи, порчи имущества | 0 | |||
Уборщик территории, дворник, уборщик служебных помещений | ||||
Содержание помещений и территории в соответствии с санитарными нормами | единиц | отсутствие замечаний | 40 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря | случаев | отсутствие случаев порчи и (или) утраты инвентаря | 30 | не реже 1 раза в квартал |
наличие случаев порчи и (или) утраты инвентаря | 0 | |||
Слесарь-электрик, слесарь-сантехник | ||||
Обеспечение содержания в исправном состоянии систем водоснабжения, канализации, электроснабжения, пожарно-охранной сигнализации, телефонной связи, оргтехники | единиц | бесперебойная работа систем, своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 40 | не реже 1 раза в квартал |
наличие неисправностей, сбоев в работе систем, не своевременное проведение профилактических работ, текущего ремонта | 0 | |||
Ведение учета, проверка исправности, обеспечение сохранности инвентаря, инструмента и оборудования | документов | отсутствие фактов утери, поломки | 30 | |
наличие фактов утери, поломки | 0 | |||
Выплата за качество выполняемых работ | ||||
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист | ||||
Качественная подготовка и своевременное представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, оперативной информации | единиц | своевременно и без замечаний | 100 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 60 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Своевременная выдача расчетных листков и иной запрашиваемой информации сотрудникам обслуживаемых учреждений | единиц | своевременно | 100 | не реже 1 раза в квартал |
не своевременно | 0 | |||
Составление, утверждение и ведение бюджетных смет | документов | своевременно и без замечаний | 100 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более трех) замечаниями | 60 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Качественное ведение регистров бухгалтерского учета | единиц | своевременно и без замечаний | 100 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более трех) замечаниями | 60 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Юрисконсульт, менеджер по персоналу, специалист по кадрам | ||||
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации | единиц | своевременно и без замечаний | 100 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 60 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Качественная подготовка документов к судебному процессу, рассмотрению административных дел в контрольных (надзорных) и иных органах | документов | вынесено решение судебных органов, контрольных (надзорных) и иных органов в пользу учреждения | 100 | не реже 1 раза в квартал |
вынесено решение судебных органов, контрольных (надзорных) и иных органов, в соответствии с которыми на учреждение возлагается обязанность и (или) устанавливается санкция | 0 | |||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 100 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Программист | ||||
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации | единиц | своевременно и без замечаний | 100 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 60 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 100 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, инженер, специалист по охране труда | ||||
Качественная подготовка и своевременная сдача утвержденных форм отчетности, оперативной информации | единиц | своевременно и без замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
своевременно с единичными (не более двух) замечаниями | 30 | |||
не своевременно и (или) с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Водитель автомобиля, тракторист | ||||
Обеспечение качественного технического и санитарного состояния закрепленной техники, оборудования и помещений для техники (гараж) | единиц | отсутствие замечаний | 70 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Расход ГСМ в пределах установленного лимита | литров | расход ГСМ в пределах норм расхода топлива, утвержденных приказом службы по ветеринарному надзору Красноярского края | 80 | не реже 1 раза в квартал |
расход ГСМ превысил нормы расхода топлива, утвержденные приказом службы по ветеринарному надзору Красноярского края | 0 | |||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Санитар ветеринарный | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Обеспечение качественного санитарного состояния рабочего инструмента, приборов, производственного инвентаря и используемых в работе материалов | единиц | отсутствие замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Кочегар котельной (кочегар), истопник, сторож | ||||
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда | единиц | отсутствие замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Уборщик территории, дворник, уборщик служебных помещений | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 100 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Слесарь-электрик, слесарь-сантехник | ||||
Качественное исполнение должностных обязанностей | единиц | отсутствие замечаний, отсутствие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний и (или) наличие нарушений сроков выполнения поручений руководителя | 0 | |||
Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда | единиц | отсутствие замечаний | 50 | не реже 1 раза в квартал |
наличие замечаний | 0 | |||
Выплата по итогам работы за год | ||||
Заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, экономист | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 50 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Замечания по результатам ревизий, аудиторских проверок, проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов | единиц | отсутствие замечаний | 100 | 1 раз в год |
не более двух замечаний, которые не привели к неэффективному и (или) неправомерному использованию финансовых и материальных ресурсов | 50 | |||
более двух замечаний и (или) замечания, которые привели к неэффективному и (или) неправомерному использованию финансовых и материальных ресурсов | 0 | |||
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг | рублей | соблюдение лимитов объемов закупок, установленных Законом о контрактной системе | 100 | 1 раз в год |
не соблюдение лимитов объемов закупок, установленных Законом о контрактной системе | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 50 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы единичными (не более двух) замечаниями | 25 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Юрисконсульт, менеджер по персоналу, специалист по кадрам | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Соблюдение законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг | рублей | соблюдение лимитов объемов закупок, установленных Законом о контрактной системе | 100 | 1 раз в год |
не соблюдение лимитов объемов закупок, установленных Законом о контрактной системе | 0 | |||
Своевременное размещение информации в единой информационной системе закупок товаров, работ, услуг | документов | своевременное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций | 100 | 1 раз в год |
не своевременное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Программист | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 150 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 150 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 100 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Начальник хозяйственного отдела, заведующий хозяйством, инженер, специалист по охране труда | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 150 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 150 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 100 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Водитель автомобиля, тракторист | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 150 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 150 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 100 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Санитар ветеринарный | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Кочегар котельной (кочегар), истопник, сторож | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Уборщик территории, дворник, уборщик служебных помещений | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||
Слесарь-электрик, слесарь-сантехник | ||||
Обоснованные жалобы на деятельность сотрудника | единиц | отсутствие жалоб и (или) по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, не подтверждены | 100 | 1 раз в год |
по результатам рассмотрения факты, указанные в жалобе, подтверждены | 0 | |||
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части исполнения должностных (функциональных) обязанностей | единиц | обеспечение результатов работы на высоком уровне | 100 | 1 раз в год |
обеспечение результатов работы с единичными (не более двух) замечаниями | 50 | |||
обеспечение результатов работы с многочисленными замечаниями | 0 | |||