КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗАКРЫТЫХ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
Наименование должности | Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения | Периодичность оценки критерия | Единица измерения | Целевое значение | Размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
Руководитель, заместитель руководителя | выполнение плана противоэпизоотических мероприятий | не реже 1 раза в квартал | процентов | от 85 до 100 | 17,5 |
от 70 до 84 | 13 | ||||
менее 70 | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | укомплектование штата учреждения | не реже 1 раза в квартал | процентов | от 90 до 100 | 12 |
от 80 до 89 | 6 | ||||
менее 80 | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | освоение бюджетных ассигнований | не реже 1 раза в квартал | процентов | от 99 до 100 | 7 |
от 95 до 98 | 5 | ||||
менее 95 | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | выполнение квоты по приему на работу инвалидов | не реже 1 раза в квартал | процентов | 100 | 7 |
99 и менее | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя <*> | обеспечение проведения диагностических исследований на инфекционные и инвазионные болезни животных | не реже 1 раза в квартал | процентов от плана диагности-ческих исследований | от 85 до 100 | 6 |
менее 85 | 0 | ||||
Главный бухгалтер | освоение бюджетных ассигнований | не реже 1 раза в квартал | процентов | от 99 до 100 | 17,5 |
от 95 до 98 | 15,5 | ||||
менее 95 | 0 | ||||
Главный бухгалтер | обеспечение размещения требуемой информации на официальном сайте www.bus.gov.ru | не реже 1 раза в квартал | процентов | 100 | 13 |
99 и менее | 0 | ||||
Главный бухгалтер | обеспечение высокого качества отчетности при ведении централизованного бухгалтерского учета обслуживаемых учреждений | не реже 1 раза в квартал | единиц | отсутствие письменных и устных обоснованных жалоб от руководителей обслуживаемых учреждений | 13 |
наличие письменных и устных обоснованных жалоб от руководителей обслуживаемых учреждений | 0 | ||||
Выплата за качество выполняемых работ | |||||
Руководитель, заместитель руководителя | обеспечение безопасности в ветеринарно-санитарном отношении продукции животноводства и растениеводства | не реже 1 раза в квартал | случаев | отсутствие случаев выявления заболевания при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе | 8 |
1 случай выявления заболевания и более при повторной ветеринарно-санитарной экспертизе | 0 | ||||
документов | оформление без нарушений | 8 | |||
1 и более оформление с нарушением | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | количество обоснованных жалоб на деятельность учреждения | не реже 1 раза в квартал | единиц | снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 7 |
увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, оперативной информации по запросам учредителя | не реже 1 раза в квартал | единиц | своевременно и без замечаний | 6 |
несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя <*> | проведение лабораторных исследований биологического материала и подконтрольных товаров | не реже 1 раза в квартал | процентов отклонения | снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 5 |
увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 0 | ||||
Главный бухгалтер | количество обоснованных жалоб на ведение бухгалтерского учета | не реже 1 раза в квартал | единиц | снижение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 8 |
увеличение в сравнении с прошлым отчетным кварталом | 0 | ||||
Главный бухгалтер | качественная подготовка и своевременная сдача бюджетной отчетности, в том числе по соглашению с учреждениями | не реже 1 раза в квартал | единиц | своевременно и без замечаний | 13 |
несвоевременно и (или) с замечаниями | 0 | ||||
Главный бухгалтер | качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности в государственные органы и внебюджетные фонды, в том числе по соглашению с учреждениями | не реже 1 раза в квартал | единиц | отсутствие нарушений по результатам проверок государственных органов и внебюджетных фондов | 8 |
одно и более нарушение, установленное в ходе проверки государственного органа и внебюджетного фонда и повлекшее к привлечению к ответственности в виде штрафа | 0 | ||||
Выплата по итогам работы за год | |||||
Руководитель, заместитель руководителя | достижение плановых и нормативных показателей работы, связанных с уставной деятельностью учреждения | 1 раз в год | процентов | 100 | 74 |
99 и менее | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | выполнение плана повышения квалификации работников учреждения | 1 раз в год | процентов | 100 | 33 |
99 и менее | 0 | ||||
Руководитель, заместитель руководителя | обеспечение уровня роста заработной платы по категориям работников с учетом проведенной работы в соответствии с планом мероприятий по росту доходов, повышению эффективности расходов и совершенствованию долговой политики Красноярского края | 1 раз в год | процентов отклонения | увеличение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года | 33 |
снижение по сравнению с аналогичным периодом прошлого года | 0 | ||||
Главный бухгалтер | выполнение плана по доходам от оказания платных услуг (за исключением безвозмездных поступлений) по итогам отчетного финансового года | 1 раз в год | процентов исполнения | от 97 до 107 | 70 |
менее 97 | 0 | ||||
Главный бухгалтер | обеспечение своевременности уточнения невыясненных платежей | 1 раз в год | случаев | отсутствие на 31 декабря текущего года | 70 |
наличие невыясненных платежей на 31 декабря текущего года | 0 | ||||
________________
* Для краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы, имеющих в структуре учреждения ветеринарную лабораторию.