Рпр.пер = О x Кгод. x Чшт.числ. x Тстр.-взн., где:
Рпр.пер - годовой показатель фонда оплаты труда;
О - оклад (должностной оклад) ставки работника учреждения;
Кгод. - количество окладов в год;
Чшт.числ. - штатная численность в соответствии с утвержденными штатными расписаниями;
Тстр.-взн. - тариф страховых взносов.
Годовой фонд оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала формируется в размере 26 окладов (должностных окладов) работника учреждения, в том числе:
оклад - 12,0;
стимулирующие выплаты - в размере 5,0 оклада;
компенсационные выплаты - в размере 8,0 оклада;
материальная помощь - в размере 1 оклада.