3.1. Мероприятие по поиску работы
3.1.1. Социальный контракт на мероприятие по поиску работы заключается по форме согласно Приложению N 3 к настоящему Порядку при соблюдении заявителем следующих условий:
а) на дату подачи заявления и в период его рассмотрения заявитель не состоит в трудовых отношениях;
б) является гражданином трудоспособного возраста;
в) не прекращена трудовая деятельность в период действия ранее заключенного социального контракта (за исключением случаев сокращения, увольнения в связи с переездом на новое место жительства и иных уважительных причин) - в случае повторного обращения за оказанием государственной социальной помощи;
г) не прекращена трудовая деятельность в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта (за исключением случаев сокращения, увольнения в связи с переездом на новое место жительства и иных уважительных причин) - (в случае повторного обращения за оказанием государственной социальной помощи).
3.1.2. Государственная социальная помощь на мероприятие по поиску работы осуществляется в виде денежной выплаты в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в крае в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" (далее - величина прожиточного минимума для трудоспособного населения):
а) в течение одного месяца с даты заключения социального контракта;
б) в течение трех месяцев с даты подтверждения факта дальнейшего трудоустройства заявителя.
3.1.3. Денежная выплата, предоставляемая в соответствии с подпунктом "б" подпункта 3.1.2 настоящего раздела, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления заявителем трудовой деятельности в рамках трудового договора (служебного контракта), заключенного в период действия социального контракта.
В случае прерывания получателем государственной социальной помощи трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) - не более, чем на один месяц) денежная выплата, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться. При этом общий период выплаты, производимой по факту трудоустройства, не может превышать три месяца.
3.1.4. Выплаты производятся за полный месяц независимо от даты заключения социального контракта, даты окончания срока действия социального контракта, даты наступления обстоятельств, в соответствии с которыми проводятся такие выплаты, в соответствии с положениями настоящего Порядка.
3.1.5. Размер выплаты подлежит перерасчету в беззаявительном порядке с месяца изменения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Уведомление о перерасчете направляется заявителю центром социальной поддержки в срок не позднее третьего рабочего дня со дня осуществления перерасчета в форме электронного документа с использованием ЕПГУ или Портала либо иным способом, не противоречащим законодательству.
3.1.6. В случае включения в программу социальной адаптации мероприятия по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования за счет средств социального контракта, дополнительно выделяемых к денежным выплатам, предусмотренным подпунктом 3.1.2 настоящего пункта, в соответствии с подпунктом 1.10 раздела 1 настоящего Порядка производится денежная выплата в размере: