1. Компенсация предоставляется молодым специалистам из числа категорий работников, указанных в статье 2 настоящего Закона (далее - молодые специалисты), при одновременном соблюдении следующих условий:
1) молодой специалист осуществляет деятельность на основании трудового договора в организации (учреждении), являющейся (являющемся) его основным местом работы, в сельском населенном пункте Иркутской области либо в городском населенном пункте Иркутской области (за исключением города) при условии, что на территории данного городского населенного пункта Иркутской области располагается воинская часть или закрытый военный городок (далее соответственно - трудовой договор, населенный пункт);
2) наименования должности, профессии, специальности молодого специалиста и квалификационные требования к ним соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
3) у молодого специалиста, его супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка (детей) отсутствует жилое помещение, в том числе полученное с использованием государственной поддержки за счет средств федерального бюджета и (или) областного бюджета, в населенном пункте либо в ином населенном пункте Иркутской области, который находится не далее 5 км от населенного пункта;
4) в населенном пункте отсутствуют свободные служебные жилые помещения специализированного жилищного фонда Иркутской области, муниципального специализированного жилищного фонда, предназначенные для проживания отдельных категорий работников в связи с характером их трудовых отношений;
5) молодым специалистом заключен договор найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории населенного пункта либо на территории иного населенного пункта Иркутской области, который находится не далее 5 км от населенного пункта (далее - договор найма (поднайма)).
2. Компенсация предоставляется на срок не более трех лет, но в пределах пятилетнего срока со дня завершения молодым специалистом обучения по основным профессиональным образовательным программам.
3. Компенсация предоставляется в отношении одного жилого помещения по выбору молодого специалиста.
4. При предоставлении компенсации не учитываются расходы по оплате за содержание жилого помещения, коммунальные услуги, по уплате взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме.
5. Компенсация не предоставляется в случае заключения молодым специалистом договора найма (поднайма) с супругой (супругом) или с близкими родственниками (матерью, отцом, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой, ребенком (детьми)).
6. Если молодой специалист одновременно имеет право на компенсацию по настоящему Закону и на компенсацию расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения по другому правовому акту, по выбору молодого специалиста ему предоставляется компенсация по настоящему Закону либо компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения по другому правовому акту.
7. В случае расторжения трудового договора и (или) договора найма (поднайма) предоставление компенсации прекращается.