Раздел I
(при наличии 2 и более разделов)
1. Наименование муниципальной работы
Наименование муниципальной работы | Код муниципальной работы/уникальный номер реестровой записи | Реквизиты нормативного правового акта, являющегося основанием для выполнения муниципальной работы |
1 | 2 | 3 |
2. Характеристика муниципальной работы:
2.1. Показатели, характеризующие качество муниципальной работы
Содержание муниципальной работы <1> | Условия (формы) оказания муниципальной работы <1> | Показатели, характеризующие качество муниципальной работы | |||||
Наименование <1> | Единица измерения <1> | Значение | Допустимое (возможное) отклонение, процентов <2> | ||||
очередной финансовый год | 1-й год планового периода | 2-й год планового периода | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
2.2 Показатели, характеризующие объем (содержание) муниципальной работы
Содержание муниципальной работы <1> | Условия (формы) оказания муниципальной работы <1> | Показатели, характеризующие объем муниципальной работы | |||||
Наименование <1> | Единица измерения <1> | Значение | Допустимое (возможное) отклонение, процентов <2> | ||||
очередной финансовый год | 1-й год планового периода | 2-й год планового периода | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
3. Порядок контроля за исполнением муниципального задания
Форма контроля | Периодичность проведения контрольных мероприятий |
1 | 2 |
4. Условия и порядок досрочного прекращения муниципального задания
Условия досрочного прекращения муниципального задания | Описание действий по досрочному прекращению муниципального задания | |
Структурное подразделение Администрации города Омска, осуществляющее функции и полномочия учредителя муниципального учреждения города Омска | Муниципальное учреждение города Омска | |
1 | 2 | 3 |
5. Требования к отчетности об исполнении муниципального задания:
5.1. Сроки представления отчета о выполнении муниципального задания
__________________________________________________________________________;
5.2. Иные требования к отчетности об исполнении муниципального задания
___________________________________________________________________________