"Приложение 1
к государственной программе
ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ 1 "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ" (ДАЛЕЕ - ПОДПРОГРАММА 1)
Наименование подпрограммы 1 | "Развитие муниципальной службы в муниципальных образованиях Карачаево-Черкесской Республики" |
Ответственный исполнитель подпрограммы 1 (соисполнитель государственной программы) | Управление Главы Карачаево-Черкесской Республики по внутренней политике |
Участники подпрограммы 1 | Финансово-хозяйственное управление Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики |
Цель подпрограммы 1 | Государственная поддержка развития муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике |
Задачи подпрограммы 1 | 1. Обеспечение консультативной, методической и организационной помощи органам местного самоуправления. 2. Обеспечение организации подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих. 3. Обеспечение организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих. 4. Осуществление мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы. 5. Осуществление разработки методических рекомендаций и модельных правовых актов мониторинга республиканской и муниципальной нормативной правовой базы |
Целевые показатели (индикаторы) подпрограммы 1 | 1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, (%): 2019 год - 10 2020 год - 10 2021 год - 10 2022 год - 12 2023 год - 15 2024 год - 17 2025 год - 19 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, (%): 2019 год - 30 2020 год - 35 2021 год - 40 2022 год - 45 2023 год - 50 2024 год - 55 2025 год - 60 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, (%): 2019 год - 1,5 2020 год - 3 2021 год - 4,5 2022 год - 6 2023 год - 7,5 2024 год - 8 2025 год - 9,5 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, (%): 2019 год - 5 2020 год - 5 2021 год - 5 2022 год - 6 2023 год - 7 2024 год - 8 2025 год - 9 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, (%): 2019 год - 5 2020 год - 10 2021 год - 15 2022 год - 20 2023 год - 25 2024 год - 27 2025 год - 35 |
Сроки реализации подпрограммы 1 | 01.01.2019 - 31.12.2025 |
Объем финансового обеспечения подпрограммы 1 | Объем финансового обеспечения подпрограммы 1 - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей за счет средств республиканского бюджета Карачаево-Черкесской Республики - 661,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2019 год - 80,0 тыс. рублей 2020 год - 85,0 тыс. рублей 2021 год - 80,0 тыс. рублей 2022 год - 104,0 тыс. рублей 2023 год - 104,0 тыс. рублей 2024 год - 104,0 тыс. рублей 2025 год - 104,0 тыс. рублей |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 1 | 1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва, - 19%. 2. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, - 60%. 3. Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, - 9,5%. 4. Доля необходимых муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, - 9%. 5. Доля специалистов, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, - 35%". |