28. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
29. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в размере 51245 рублей в месяц.
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 16.12.2017 N 539, от 28.10.2019 N 489, от 16.10.2020 N 475, от 28.12.2022 N 809, от 25.03.2024 N 146)
30. Руководителю Учреждения согласно приказу Министерства устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере и порядке, предусмотренном пунктами 17 - 18 настоящего Положения;
2) премиальные выплаты по итогам работы за месяц, год;
3) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
4) иные выплаты, направленные на стимулирование руководителя Учреждения к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
31. Выплаты стимулирующего характера (за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет) руководителю Учреждения устанавливаются с учетом выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, предусмотренных трудовым договором.
Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения производятся на основании приказа Министерства в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.
Размеры, порядок и критерии установления выплат стимулирующего характера (за исключением ежемесячной надбавки за выслугу лет) руководителю Учреждения устанавливаются локальным актом Министерства.
32. Размер оплаты труда руководителя Учреждения устанавливается с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности Учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.
33. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются руководителем Учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
34. С учетом условий труда руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные подразделом 2 раздела II настоящего Положения.