Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Удмуртской Республики "Центр кадастровой оценки и технической инвентаризации недвижимого имущества" (с изменениями на 25 марта 2024 года)



Приложение 1
к Положению
об оплате труда работников
бюджетного учреждения
Удмуртской Республики
"Центр кадастровой оценки
и технической инвентаризации
недвижимого имущества"



ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, НАЗНАЧЕНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 809)



1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), включаются:


периоды службы на государственных должностях, на должностях государственной гражданской службы, на муниципальных должностях, на должностях муниципальной службы;


время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы на должностях, соответствующих профилю деятельности по занимаемой должности в бюджетном учреждении Удмуртской Республики "Центр кадастровой оценки и технической инвентаризации недвижимого имущества" (далее - Учреждение);


периоды работы в государственном унитарном предприятии Удмуртской Республики "Удмуртский республиканский центр технической инвентаризации и учета недвижимого имущества", Учреждении;


время работы на должностях служащих категории "руководители" в любых организациях, опыт и знание работы в которых необходимы руководителю Учреждения для исполнения его должностных обязанностей.


2. При перемещении работника внутри Учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.


3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).


4. Стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы Учреждения. В состав комиссии по установлению стажа работы Учреждения входят работники, выполняющие кадровую, бухгалтерскую работу, и иные работники.


5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.


6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника и (или) сформированная в электронном виде основная информация о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.


(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 28.12.2022 N 809)


7. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основному месту работы и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.


8. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.