Ответственный исполнитель подпрограммы | Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | |
Цели подпрограммы | Снижение напряженности на рынке труда Чеченской Республики по обеспечению занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов; Сохранение и увеличение кадрового потенциала предприятий - участников Подпрограммы; Развитие системы производственного обучения персонала предприятий и повышение квалификации работников без затрат собственных средств | |
Задачи подпрограммы | Организация опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, принятых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов, стажировки выпускников учебных заведений, а также стимулирование предпринимательской деятельности | |
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы | снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения, в пределах 50 - 55 тыс. человек; сдерживание уровня регистрируемой безработицы не выше 9 процентов от экономически активного населения; снижение коэффициента напряженности на рынке труда (до 22 - 27 человек, претендующих на одну вакансию, заявленную в органы службы занятости населения) | |
Сроки реализации подпрограммы | 2018 год | |
Объем и источники финансирования подпрограммы | Общий объем финансирования подпрограммы | 110 005,263 тыс. руб. |
в том числе по источникам: | ||
федеральный бюджет: | 104 505,000 тыс. руб. | |
республиканский бюджет: | 5 500,263 тыс. руб. | |
внебюджетные источники: | 0,000 тыс. руб. | |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Снижение уровня регистрируемой безработицы до 8,8 процентов от численности экономически активного населения Чеченской Республики, а также снижение коэффициента напряженности на рынке труда Чеченской Республики до 28 единиц | |
Обучение востребованным на рынке труда профессиям и проведение стажировки на предприятиях в сфере строительства, туризма, а также на других предприятиях, реализующих социально-экономические проекты 1 121 человек | ||
Участие в создании или развитии предпринимательской деятельности - 240 человек | ||
Проведение стажировки в целях повышения опыта работы 240 выпускников учебных заведений | ||
Трудоустройство 90% участников в общей численности мероприятий подпрограммы | ||