2.1. Конкурс проводится ежегодно среди музейных работников.
2.2. По результатам конкурса победителю присуждается звание "Лучший музейный работник Хабаровского края", вручаются диплом и денежная премия. Вручение диплома победителю конкурса осуществляется министерством на торжественном мероприятии в канун Дня работника культуры.
Размер денежной премии после удержания налога на доходы физических лиц составляет 24 тыс. рублей.
2.3. Заявка на участие в последующем конкурсе в отношении победителя конкурса может быть подана не ранее чем по истечении трех лет после года, в котором он был признан победителем конкурса.
2.4. В целях выдвижения музейного работника на участие в конкурсе в министерство представляется заявка за подписью руководителя органа местного самоуправления в области культуры муниципального образования края либо руководителя краевого государственного музея с общей оценкой профессионального мастерства музейного работника и указанием обоснования выдвижения его на конкурс, к которой прилагаются следующие материалы:
2.4.1. Справка-отчет о деятельности музейного работника за год, предшествующий году проведения конкурса, содержащая информацию по критериям, установленным пунктом 2.8 настоящего раздела.
Объем справки-отчета не должен превышать семи страниц.
2.4.2. Видеопредставление музейного работника с отражением достижений за год, предшествующий году проведения конкурса, продолжительностью до трех минут, содержащее презентацию опыта, материалов творческой деятельности, демонстрацию значимых событий, произошедших в процессе трудовой деятельности.
2.4.3. Согласие музейного работника на обработку его персональных данных.
2.5. К заявке могут быть приложены следующие материалы:
- характеристика музейного работника с указанием сведений о его образовании, повышении квалификации, профессиональных и личностных качествах, заслугах, наградах и поощрениях за весь период работы в музее (объемом не более пяти страниц);
- авторские материалы (программы, проекты, сценарии, научные и методические разработки) в области музейного дела;
- успешно реализованные в течение предыдущего года авторские проекты, творческие или образовательные программы;
- копии почетных грамот, благодарностей, статей, опубликованных в печати, и других материалов, свидетельствующих о профессионализме и об общественном признании музейного работника;