ТИПОВОЙ ПОРЯДОК ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К ЛИКВИДАЦИИ МЕДИКО-САНИТАРНЫХ ПОСЛЕДСТВИЙ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
1. Медицинскому персоналу и другим специалистам за работу в режиме чрезвычайной ситуации устанавливается компенсационная выплата в размере одинарной дневной или часовой части оклада (должностного оклада) с учетом выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за наличие квалификационной категории, выплаты за наличие ученой степени, выплаты за наличие почетного звания (по основной должности), выплаты за непрерывный стаж работы, за фактически отработанное время за день или час работы, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. Если работа в режиме чрезвычайной ситуации производилась сверх месячной нормы рабочего времени компенсационная выплата устанавливается в размере двойной дневной или часовой части оклада (должностного оклада), с учетом выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, выплаты за наличие квалификационной категории, выплаты за наличие ученой степени, выплаты за наличие почетного звания (по основной должности), выплаты за непрерывный стаж работы, за день или час работы.
3. Компенсационная выплата медицинскому персоналу и другим специалистам за работу в режиме чрезвычайной ситуации осуществляется на основании приказа руководителя медицинской организации, согласованного в установленном порядке с председателем первичной профсоюзной организации, за счет основного источника финансирования учреждения (доля которого в общей сумме плановых доходов учреждения составляет более 50% за исключением субсидий на иные цели и субсидий на осуществление капитальных вложений), в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
4. Компенсационная выплата за работу в режиме чрезвычайной ситуации производится сверх минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".