Приложение N 1
к Порядку определения объема
и условий предоставления
государственному автономному
учреждению, в отношении которого
Министерство промышленности и
торговли Республики Татарстан
осуществляет функции и полномочия
учредителя, субсидии из бюджета
Республики Татарстан на обеспечение
в 2022 - 2024 годах мероприятий
подпрограммы "Повышение
производительности труда
на предприятиях Республики Татарстан
на 2015 - 2024 годы" государственной
программы "Экономическое развитие и
инновационная экономика
Республики Татарстан" в соответствии
с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1
Бюджетного кодекса Российской Федерации
N ___ от "__" ________ 2023 г.
ЗНАЧЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ
п/п | Наименование результата (индикатора оценки конечных результатов), единица измерения | Значение результата (индикатора оценки конечных результатов) | ||
2022 | 2023 | 2024 | ||
1 | Количество проинформированных предприятий, не менее единиц в год | 300 | 700 | 300 |
2 | Количество совещаний о реализации национального проекта, проведенных в муниципальных образованиях Республики Татарстан, не менее единиц в год | 15 | 15 | 15 |
3 | Количество проведенных семинаров, заседаний, "круглых столов", не менее единиц в год | 3 | 3 | 3 |
4 | Количество посещений сайта ppt.tatarstan.ru, не менее тысяч посещений в год | 20 | 25 | 20 |
5 | Количество проведенных конкурсов, единиц в год | 1 | 1 | 1 |
6 | Количество сотрудников предприятий и представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, не менее человек нарастающим итогом | 2 625 | 3 313 | 3 974 |
7 | Количество сотрудников предприятий, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда под региональным управлением (с РЦК РТ), не менее человек нарастающим итогом | 1 632 | 2 238 | 2 888 |
8 | Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда самостоятельно, а также органов исполнительной власти, не менее человек нарастающим итогом | 216 | 216 | 216 |
9 | Количество представителей региональных команд, прошедших обучение инструментам повышения производительности труда, человек нарастающим итогом | 60 | 75 | 86 |
10 | Количество руководителей, обученных по программе управленческих навыков для повышения производительности труда, тысяч человек (нарастающим итогом) | 0,219 | 0,239 | 0,24 |
11 | Количество подготовленных инструкторов по бережливому производству на предприятиях-участниках национального проекта под региональным управлением (с РЦК РТ), человек в год | 88 | 98 | 44 |
12 | Количество обученных посредством фабрик производственных и офисных процессов учащихся вузов, ссузов, школ и других государственных образовательных учреждений, человек в год | 16 | 16 | 16 |
13 | Удовлетворенность предприятий работой региональных центров компетенций (доля предприятий, удовлетворенных работой названных центров), не менее процентов | 70 | 80 | 80 |
14 | Количество предприятий-участников, вовлеченных в национальный проект через получение адресной поддержки, не менее единиц нарастающим итогом | 161 | 204 | 248 |
15 | Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта самостоятельно, не менее единиц нарастающим итогом | 22 | 22 | 22 |
16 | Количество предприятий-участников, внедряющих мероприятия национального проекта под региональным управлением (с РЦК РТ), не менее единиц нарастающим итогом, в т.ч. | 94 | 134 | 178 |
17 | Количество предприятий, создавших рабочие группы, не менее единиц нарастающим итогом | 94 | 134 | 178 |
17.1 | Количество предприятий - участников национального проекта, на которых проведена диагностика, не менее единиц нарастающим итогом | 94 | 134 | 178 |
17.2 | Количество отчетов РЦК РТ о достижении целевых показателей предприятиями - участниками национального проекта, единиц | 1 | 1 | 1 |
18 | Доля предприятий, достигших ежегодный 5-процентный прирост производительности труда на предприятиях-участниках, внедряющих мероприятия национального проекта под федеральным и региональным управлением в течение трех лет участия в проекте, процентов | 50 | 50 | 50 |