2.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем 3 (трех) должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем 14 (четырнадцати) должностных окладов;
в) оклада за классный чин - в размере, не превышающем 4 (четырех) должностных окладов;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем 2 (двух) должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 (трех) окладов денежного содержания;
е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем:
34 (тридцати четырех) должностных окладов для муниципальных районов;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.02.2024 N 67)
38 (тридцати восьми) должностных окладов для городского округа;
(в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 26.02.2024 N 67)
ж) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 (полутора) должностных окладов.
Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, определенного правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия.
2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городских и сельских поселений сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):