"Приложение 9
к Описанию
методов оценки кандидатов
ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ
кандидатов по результатам групповой дискуссии
N п/п | Ф.И.О. кандидата | Оцениваемые качества кандидатов в баллах | Итоговая оценка (от 0 до 15) | ||||
способность работать в команде (от 0 до 3) <*> | мотивация к достижению результата (ориентация на результат) (от 0 до 3) <*> | творческий подход к решению задач (от 0 до 3) <*> | стрессоустойчивость (психологическая устойчивость, выдержка, умение спокойно действовать в сложной ситуации) (от 0 до 3) <*> | активность и лидерские качества (от 0 до 3) <*> | |||
1. | |||||||
Дата | |||
/ | "__"__________ 202_ г. | ||
(подпись члена конкурсной комиссии) | (расшифровка подписи) | ||
Дата | |||
(подпись члена конкурсной комиссии) | (расшифровка подписи) | ||
-------------------------------- <*> Критерии оценки: 0 баллов - качество развито недостаточно, неблагоприятный прогноз профессионально-личностного развития; 1 балл - качество развито на минимально приемлемом - базовом - уровне, соответствует базовым требованиям к деятельности; 2 балла - качество развито хорошо, на достаточно сильном уровне, полностью соответствует требованиям к деятельности; 3 балла - качество развито превосходно, на лидерском уровне, высокий уровень развития ресурсного потенциала.". | |||