ДЕПАРТАМЕНТ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2023 года N 464
О внесении изменений в приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 14 июня 2018 года N 336
____________________________________________________________________
Утратил силу с 06.06.2024 на основании приказа Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 23.05.2024 N 168.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 14 июня 2018 года N 336 "Об утверждении Положения о порядке работы конкурсной комиссии Департамента на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте" следующие изменения:
1.1. в Положении о работе конкурсной комиссии в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв (приложение 1), утвержденном указанным приказом:
1.1.1. наименование изложить в следующей редакции:
"Положение о порядке работы конкурсной комиссии в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв";
1.1.2. пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.";
1.2. в Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды области (приложение 2), утвержденной указанным приказом:
1.2.1. в абзаце четвертом пункта 2.3 слова "методов оценки профессиональных и личностных качеств" заменить словами "методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки кандидатов)";
1.2.2. абзац девятый пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
"сведения о методах оценки кандидатов;";
1.2.3. пункт 2.18(1) изложить в следующей редакции:
"2.18(1). При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации (документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.";
1.2.4. абзацы второй - третий пункта 2.18(2) изложить в следующей редакции:
"Оценка профессионального уровня кандидатов, проверка их соответствия иным установленным квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы (группы должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) в соответствии с методами оценки кандидатов, которые приведены в приложении 2 к настоящей Методике.
Описание методов оценки кандидатов приведено в приложении 3 к настоящей Методике.";
1.2.5. в абзаце первом пункта 2.19 слова "методах оценки" заменить словами "методах оценки кандидатов";
1.2.6. в пункте 2.24:
в абзаце первом слова "методов оценки" заменить словами "методов оценки кандидатов";
в сноске "4" слова "методам оценки" заменить словами "методам оценки кандидатов";
сноску "5" изложить в следующей редакции:
"5 Расчет итоговой оценки в баллах по результатам проведения компьютерного тестирования предусмотрен пунктом 1 приложения 3 к Методике "Описание методов оценки кандидатов".";
1.2.7. в пункте 2.26:
в абзаце первом слова "методов оценки" заменить словами "методов оценки кандидатов";
в сноске "6" слова "методам оценки" заменить словами "методам оценки кандидатов";
дополнить абзацем следующего содержания:
"; 7 баллов и менее - по результатам групповой дискуссии.";
1.2.8. приложение 2 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
1.2.9. в приложении 3 к Методике:
наименование изложить в следующей редакции:
"Описание методов оценки кандидатов";
абзац одиннадцатый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"Секретарь конкурсной комиссии заносит оценку в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
абзацы четырнадцатый - пятнадцатый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Начальник Департамента, или руководитель структурного подразделения Департамента, в котором проводится конкурс, или лицо, уполномоченное начальником Департамента, заполняет оценку кандидата по результатам индивидуального собеседования (приложение 1 к Описанию методов оценки кандидатов).
Секретарь конкурсной комиссии заносит оценку в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
в пункте 3:
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"Каждый член конкурсной комиссии, принимающий участие в ее заседании, выставляет кандидату по каждой компетенции соответствующий балл и заносит его в лист оценки кандидата (кандидатов) (приложение 2 к Описанию методов оценки кандидатов).";
абзацы двадцатый - двадцать первый изложить в следующей редакции:
"Результаты оценки собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) заносятся в оценочную ведомость согласно приложению 3 к Описанию методов оценки кандидатов.
Секретарь конкурсной комиссии заносит оценки кандидатов по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью) в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
абзацы шестнадцатый - семнадцатый пункта 4 изложить в следующей редакции:
"Результаты оценки написания реферата заносятся в оценочную ведомость согласно приложению 4 к Описанию методов оценки кандидатов.
Секретарь конкурсной комиссии заносит оценки кандидатов по результатам написания реферата в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
в пункте 5:
абзац двенадцатый изложить в следующей редакции:
"Результатом такой оценки может выступать развернутое экспертное заключение по выбранному набору показателей согласно приложению 6 к Описанию методов оценки кандидатов.";
абзацы двадцать восьмой - двадцать девятый изложить в следующей редакции:
"Результаты оценки решения кандидатами кейсов заносятся в оценочную ведомость согласно приложению 5 к Описанию методов оценки кандидатов.
Секретарь конкурсной комиссии заносит результаты оценки кандидатов по результатам решения кейсов в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
абзацы двадцать шестой - двадцать седьмой пункта 6 изложить в следующей редакции:
"Результаты оценки проекта документа заносятся в оценочную ведомость согласно приложению 8 к Описанию методов оценки кандидатов.
Секретарь конкурсной комиссии заносит оценки кандидатов по результатам оценки проекта документа в итоговую ведомость конкурсных процедур (приложение 7 к Описанию методов оценки кандидатов).";
дополнить пунктом 7 следующего содержания:
