Действующий

Об утверждении Порядка осуществления Министерством труда и социального развития Пермского края контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края по осуществлению полномочий в сфере занятости населения (с изменениями на 18 марта 2024 года)



13. Права и обязанности должностных лиц Министерства


33. Должностные лица Министерства при осуществлении контроля вправе:


33.1. посещать Центр занятости, в отношении которого осуществляется проверка, при предъявлении копии приказа Министерства о проведении проверки и служебного удостоверения;


33.2. знакомиться с документами и (или) информацией, связанными с целями, задачами и предметом проверки;


33.3. запрашивать документы и материалы по вопросам, относящимся к предмету проверки;


33.4. получать письменные и устные пояснения от директора и (или) работников Центра занятости по вопросам, относящимся к предмету проверки.


34. При осуществлении контроля должностные лица Министерства обязаны:


34.1. своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения в части регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения;


34.2. соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы Центра занятости, в отношении которого осуществляется проверка;


34.3. осуществлять проверку на основании приказа Министерства о проведении проверки в соответствии с ее назначением;


34.4. осуществлять проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа Министерства о проведении проверки;


34.5. предоставлять директору или уполномоченному должностному лицу Центра занятости, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;


34.6. знакомить директора или уполномоченное должностное лицо Центра занятости с результатами проверки;


34.7. учитывать при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов Центра занятости;


34.8. соблюдать сроки осуществления проверки.