Действующий

Об утверждении Порядка осуществления Министерством труда и социального развития Пермского края контроля за деятельностью Государственного казенного учреждения Центр занятости населения Пермского края по осуществлению полномочий в сфере занятости населения (с изменениями на 18 марта 2024 года)



9. Проведение внеплановой выездной проверки


23. Контроль в части проведения внеплановой выездной проверки включает следующие мероприятия (действия):


23.1. предусмотренные подпунктами 15.1 - 15.3 пункта 15 раздела 6 настоящего Порядка;


23.2. изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом проверки, и, в зависимости от оснований, проверка:


исполнения Центром занятости ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Пермского края;


фактов, изложенных в обращениях граждан и (или) инвалидов или организаций с жалобами на решения, действия (бездействие) должностных лиц Центра занятости, выразившиеся в нарушениях законодательства о занятости;


фактов, изложенных в информации, поступившей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных органов и организаций, содержащей сведения о несоблюдении государственных гарантий в области содействия занятости населения;


23.3. сопоставление данных о принятии решений о признании зарегистрированных инвалидов безработными с данными, содержащимися на единой цифровой платформе, с целью выявления несоответствия данных о принятии решений о признании инвалидов безработными данным, содержащимся на единой цифровой платформе;


23.4. сопоставление данных о принятии решений о признании безработными граждан, предоставлении им государственных услуг в области содействия занятости населения с данными, содержащимися на единой цифровой платформе;


23.5. предусмотренные подпунктами 15.6 - 15.14 пункта 15 раздела 6 настоящего Порядка;


23.6. осуществление мероприятий (действий), предусмотренных пунктом 29 раздела 11 настоящего Порядка, при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения.


24. Срок для ознакомления, подписания акта проверки и направления возражений на акт проверки в случае несогласия с фактами и выводами, изложенными в акте проверки, составляет 5 рабочих дней со дня получения экземпляра акта проверки директором Центра занятости.


25. Результатом исполнения контроля является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Пермского края при осуществлении Центром занятости регистрации инвалидов в качестве безработных и обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, зафиксированное составлением акта проверки и служебной запиской о выявлении по результатам проведения проверки неисполнения или ненадлежащего исполнения директором и (или) работником Центра занятости возложенных на него должностных обязанностей, предложение об организации проведения служебной проверки в отношении директора Центра занятости и (или) работника Центра занятости.