36. Директор и (или) работники Центра занятости вправе:
присутствовать при проведении проверки, давать письменные и устные пояснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
получать от должностных лиц Министерства информацию, которая относится к предмету проверки;
знакомиться с результатами проверки и указывать в акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними.
37. Директор и (или) работники Центра занятости обязаны:
представлять запрашиваемые должностными лицами Министерства документы и материалы, а также устные и письменные объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
не препятствовать проведению проверок и не уклоняться от их проведения;
обеспечивать беспрепятственный доступ должностных лиц Министерства в здание и другие служебные помещения Центра занятости;
предоставлять служебное помещение для должностных лиц Министерства, оборудованное компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая доступ к сети Интернет, подключение к единой цифровой платформе;
обеспечить представление должностным лицам Министерства документов и информации, необходимых для проведения проверки, в установленные сроки;
устранить выявленные в ходе проверки нарушения и уведомить Министерство в установленный срок об устранении выявленных нарушений законодательства о занятости населения.