от 25.01.2022 N 8,
от 14.06.2022 N 385,
от 02.08.2022 N 518,
от 21.09.2022 N 665,
от 22.12.2022 N 1004,
от 15.02.2023 N 55,
от 02.03.2023 N 73,
от 06.04.2023 N 154,
от 14.07.2023 N 395,
от 19.09.2023 N 565,
постановлений
Правительства
Смоленской области
от 25.10.2023 N 34,
от 30.11.2023 N 149)
НОРМАТИВЫ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА И ГОРОДСКОГО ОКРУГА СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
При формировании годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты:
Наименование выплаты | Размер выплаты (в расчете на год) |
1 | 2 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу (для лиц, замещающих муниципальные должности), выплачиваемая | семь должностных окладов |
в соответствии с приложением N 8 к настоящему постановлению | |
Ежемесячный оклад за классный чин (для лиц, замещающих должности муниципальной службы) | семь должностных окладов |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет | три должностных оклада |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы | четырнадцать должностных окладов |
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | шесть должностных окладов |
Ежемесячное денежное поощрение (за исключением лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда; лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда) | двадцать четыре целых шесть десятых должностного оклада |
Ежемесячное денежное поощрение (для лиц, замещающих муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда; лиц, замещающих должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, отнесенного к 2-й, 3-й группам по оплате труда) | тридцать четыре целых две десятых должностного оклада |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий | пять должностных окладов |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь | четыре с половиной должностных оклада |
Примечания: 1. Расходные обязательства муниципальных образований Смоленской области, возникшие в соответствии с настоящими нормативами, подлежат исполнению за счет собственных доходов и источников финансирования дефицита соответствующего местного бюджета.
2. Средства, направляемые для обеспечения выплат (единовременной выплаты, единовременного денежного поощрения, компенсаций, иных выплат), предусмотренных федеральным и областным законодательством, лицам, замещающим муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, в связи с оставлением ими должностей (увольнением), не учитываются в фонде оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и в фонде оплаты труда муниципальных служащих. Средства на указанные выплаты предусматриваются в местном бюджете в объеме фактически необходимых расходов.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Смоленской области согласовывать с Губернатором Смоленской области размеры предоставляемых лицам, замещающим муниципальную должность Главы муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области, должность муниципальной службы Главы Администрации муниципального образования - муниципального района и городского округа Смоленской области:
- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - до 100 процентов оклада денежного содержания;
- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размера единовременного дополнительного денежного поощрения в течение 11 месяцев текущего финансового года);
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - до 100 процентов оклада денежного содержания в пределах экономии годового фонда оплаты труда (без учета суммы экономии, сложившейся за счет снижения размеров дополнительных выплат).
Согласование производить:
- единовременного дополнительного денежного поощрения за месяц текущего финансового года (за исключением последнего месяца текущего финансового года) - ежемесячно;
- единовременного дополнительного денежного поощрения за последний месяц текущего финансового года - до 5 декабря текущего финансового года;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - ежеквартально в I - III кварталах текущего финансового года.