В 2021 году основная часть выбытия рабочей силы на предприятиях и в организациях Астраханской области (более 77%) приходилась на граждан, увольняющихся в силу различных обстоятельств по собственному желанию. Доля выбывших работников в связи с сокращением численности работников сократилась по сравнению с 2020 годом и составила 2,6%.
Тенденции социально-экономического развития Астраханской области в 2020 - 2021 годах характеризовались острой санитарно-эпидемиологической ситуацией, поскольку на территории Российской Федерации, как и во всем мире, распространилась новая коронавирусная инфекция (COVID-19), которая существенно повлияла на внешние и внутренние условия развития экономики.
В 2022 году на ситуацию в сфере занятости населения значительное влияние оказывало введение санкций экономического характера со стороны ряда государств. В целях сохранения уровня занятости в регионе предпринимаются все возможные меры по поддержке рынка труда.
Наибольшая доля (35,9%) обращений приходилась на граждан, не имеющих ОКВЭД (впервые ищущие работу, работавшие на предприятиях в других регионах, а также длительно не работающие граждане, у которых сведения об организациях по последнему месту работы не отображаются на портале "Работа в России" по причине ликвидации или реорганизации предприятия).
Основной приток обращений граждан происходил за счет увольнений работников из организаций следующих видов экономической деятельности: торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов, образование, сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, предоставление прочих видов услуг, обрабатывающие производства, государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение, строительство.
Ситуация на рынке труда региона на среднесрочный период будет формироваться под влиянием экономических процессов в ведущих отраслях экономики Астраханской области и ориентиров развития региона, связанных с процессами реструктуризации, модернизации, реализации инвестиционных проектов.
С целью привлечения рабочей силы, а также сдерживания оттока трудоспособного населения в регионе планируется реализация инвестиционных проектов в различных сферах. Принимаемые в Астраханской области меры по повышению конкурентоспособности экономики региона предполагают обеспечить стабилизацию занятых в экономике около 438,4 тыс. человек в 2024 году.
Распределение заявленной потребности работодателей в 2022 - 2028 годах в квалифицированных рабочих и специалистах по основным видам экономической деятельности свидетельствует о том, что наибольшую потребность в кадрах будут испытывать организации и предприятия по видам экономической деятельности "Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг" (21,1%), "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" (14,3%), "Образование" (10,5%) (таблица N 78).