1. Рост роли МСП в экономике.
В настоящее время малый бизнес является одной из основ успешного развития экономики, во многом определяя ее гибкость и устойчивость к неблагоприятным факторам.
Развитие МСП способствует повышению конкуренции, быстроты реакции на потребности рынка, увеличению налоговых поступлений в бюджеты всех уровней.
Кроме исключительно экономического аспекта, малый бизнес обеспечивает занятостью значительное количество людей и способствует росту благосостояния и, как следствие, повышению качества жизни населения.
2. Устойчивое развитие электронной коммерции как расширение глобальных рыночных возможностей для субъектов МСП.
С интенсивным развитием мобильных, компьютерных и интернет-технологий, электронных площадок, популяризацией социальных сетей все большее количество людей стало связывать свою деятельность с электронной коммерцией.
Информационное пространство постоянно расширяется, вследствие чего возникают дополнительные возможности выхода на мировой рынок как производителей, так и потребителей. Электронная коммерция существенно повышает доступность товаров и услуг вне зависимости от территориального фактора.
3. Рост роли инвесторов как основного финансового источника для МСП.
С каждым годом все более популярным среди предпринимателей становится использование в качестве источника финансовых средств вложений инвесторов.
Доступ предприятий к кредитам всегда ограничен, так как кредитование в банке ориентировано на минимальный кредитный риск. Преодолеть недостатки банковского кредита может венчурное финансирование инновационных проектов.
В Соединенных Штатах Америки крупным финансовым источником служит пенсионный фонд, в ряде европейских стран - коммерческие и клиринговые банки, в Российской Федерации большая доля капиталовложений приходится на частных инвесторов.
В зарубежных странах малым бизнесом активно привлекаются инвесторы, бизнес-ангелы, а также электронные платформы по схеме краудфандинга.
4. Трансформация производств.
Во время мирового финансового-экономического кризиса значительная часть крупных предприятий начала структурную перестройку, результатом которой стало сокращение персонала. Увольняемые с крупных предприятий сотрудники перешли в малый бизнес, открыв свои собственные, как правило, небольшие предприятия.