Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 15.12.2020 N 577-П


1. Краткая характеристика текущего состояния сферы регулирования


1.1. Нормативные правовые акты и предмет их регулирования.


В настоящее время системы оплаты труда медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Астраханской области (далее - учреждение) устанавливается Законом Астраханской области от 09.12.2008 N 75/2008-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области" и нормативными правовыми актами Астраханской области, приведенными в таблице 1.


1.2. Установление должностных окладов медицинских работников.


Должностные оклады медицинских работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп), утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (далее - профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни).


Полномочия по установлению должностных окладов: размеры должностных окладов устанавливаются положениями о системах оплаты труда работников, утверждаемыми постановлениями Правительства Астраханской области, и являются обязательными для всех подведомственных учреждений.


1.3. Выплаты компенсационного характера.


При оплате труда медицинских работников с учетом условий труда применяются выплаты компенсационного характера, предусмотренные федеральными законами и нормативными правовыми актами, а также установленные нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений здравоохранения.


Наименования выплат приводятся в таблице N 2.


Выплаты компенсационного характера работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по следующим основаниям и размерам:


1) по результатам специальной оценки условий труда:


- подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - 4%;


- подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - 6%;


- подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - 8%;


- подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - 10%;