В 2021 году трудоспособное население города Иркутска составляло 364,3 тысяч человек. В состав рабочей силы входило около 300 тысяч человек. Но доступные трудовые ресурсы города значительно больше из-за прилегающих соседних населенных пунктов, общая численность населения которых вместе с городом Иркутском составляет около 1 млн человек.
На крупных и средних предприятиях в 2022 году было занято 188,3 тысяч человек, из них почти 41% заняты в бюджетных секторах (Таблица 8).
Таблица 8 - Численность занятых на крупных и средних
предприятиях города Иркутска по отраслям экономики, чел.
Наименование показателя | Ед. изм. | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Образование | чел. | 27 322 | 25 477 | 26 067 | 26 544 | 26 838 | 26 553 |
Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг | чел. | 24 014 | 25 090 | 25 270 | 25 449 | 25 561 | 25 564 |
Государственное управление и социальное обеспечение | чел. | 24 838 | 24 959 | 24 513 | 24 663 | 24 291 | 24 030 |
Обрабатывающие производства | чел. | 22 826 | 22 271 | 21 403 | 20 805 | 20 882 | 21 458 |
Торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | чел. | 16 245 | 17 389 | 17 882 | 18 216 | 18 955 | 20 250 |
Транспортировка и хранение | чел. | 17 498 | 18 213 | 18 468 | 18 619 | 18 358 | 18 886 |
Деятельность профессиональная, научная и техническая | чел. | 12 000 | 10 322 | 10 051 | 9 805 | 9 717 | 9 966 |
Деятельность финансовая и страховая | чел. | 7 402 | 6 603 | 6 341 | 6 056 | 6 074 | 5 943 |
Деятельность в области информации и связи | чел. | 4 597 | 5 260 | 5 824 | 5 865 | 5 644 | 5 398 |
Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха | чел. | 6 061 | 5 561 | 5 730 | 5 718 | 5 629 | 5 825 |
Строительство | чел. | 4 660 | 4 908 | 3 741 | 3 516 | 4 279 | 4 038 |
Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги | чел. | 2 517 | 3 821 | 4 583 | 4 344 | 4 274 | 4 366 |
Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений | чел. | 3 759 | 4 008 | 3 857 | 3 728 | 3 739 | 3 712 |
Добыча полезных ископаемых | чел. | 2 435 | 2 448 | 2 759 | 3 109 | 3 528 | 4 122 |
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания | чел. | 2 163 | 3 192 | 2 900 | 2 732 | 2 823 | 3 032 |
Деятельность по операциям с недвижимым имуществом | чел. | 1 877 | 2 428 | 2 045 | 1 988 | 1 851 | 1 877 |
Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений | чел. | 2 309 | 1 476 | 1 398 | 1 546 | 1 504 | 1 525 |
Предоставление прочих видов услуг | чел. | 1 357 | 2 093 | 1 796 | 1 271 | 1 110 | 1 609 |
Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | чел. | 858 | 664 | 702 | 819 | 745 | 728 |
Всего | чел. | 184 736 | 186 181 | 185 329 | 184 792 | 185 802 | 188 340 |
Уровень регистрируемой безработицы в 2022 году составил 0,35%, снизившись на треть по сравнению с показателем 2021 года (0,52%). Уровень реальной безработицы не рассчитывается на уровне города. По области в 2022 году он составил 5% и был немного выше, чем в СФО (4,4%) и России в целом (3,9%). По динамике числа вакансий и размещенных резюме на портале HeadHunter.ru город Иркутск относится к городам с относительным дефицитом рабочей силы. На одну вакансию приходится четыре размещенных резюме. Например, в городе Москве этот показатель в два раза выше. Наибольший дефицит наблюдается в отрасли добычи сырья, где на одну вакансию приходится 0,6 резюме. Относительно мало соискателей и в производственном секторе - число вакансий и резюме там практически совпадают. Не хватает вакансий и для молодых специалистов - на одну размещенную вакансию приходится 8,5 резюме. При этом самым популярным направлением работы является бюджетный и некоммерческий сектор, где количество резюме в 14 раз превышает число вакансий.
Номинальная заработная плата на крупных и средних предприятиях Иркутска выросла за год на 9,8%, также опережая темпы инфляции (Таблица 9).
Таблица 9 - Номинальная заработная плата в крупных и средних
организациях города Иркутска, тыс. руб.
Год | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
Номинальная заработная плата в крупных и средних организациях города Иркутска, тыс. руб. | 47,0 | 51,7 | 55,7 | 59,4 | 64,4 | 75,1 |
Реальная заработная плата увеличивалась на 3% в год. Самая высокая средняя заработная плата выплачивалась в отрасли добычи полезных ископаемых и составляла 240 тысяч рублей в месяц, а самая низкая - в сегменте общественного питания и гостиниц, где зарплаты были в 6,6 раза ниже - 36 тысяч рублей. Такая разница объясняется тем, что в городе Иркутске находятся преимущественно руководящие сотрудники добывающих компаний, а производственный персонал сосредоточен в области.
Средняя заработная плата в городе Иркутске в 2022 году была выше, чем в ближайших городах Шелехове и Ангарске, на 9 и 23% соответственно. Разница в заработных платах и большее разнообразие и количество вакансий вызывают значительную маятниковую миграцию между городами. В город Иркутск на работу каждый день приезжает не менее 50 тысяч жителей соседних муниципальных образований. Например, количество деклараций НДФЛ, поданных по доходам в виде заработной платы, составило 401 тысячу.
53% работников города были охвачены действиями коллективных договоров, положения которых учитывали Территориальное трехстороннее соглашение между объединениями работодателей, профсоюзов и администрацией города Иркутска, заключенное на период 2022 - 2024 годов, об основных трудовых и социальных гарантиях для работающих иркутян.
В городе Иркутске сохраняется относительно высокий уровень теневой занятости. Разница между средней заработной платой, формируемой Росстатом по результатам опросов, и декларируемой заработной платой в отчетности по НДФЛ составляет около 36% в 2017 - 2022 годах.
Технологическое развитие экономики и переход к новым технологическим укладам в среднесрочной перспективе несут риски для занятости в отдельных сегментах рынка труда и изменяют требования к квалификации персонала. В зоне риска находится административный персонал разных секторов, а также малоквалифицированные работники производственного сектора. Одними из самых востребованных навыков станут способность к анализу и инновациям, критическое мышление, умение активно обучаться и решать проблемы.
Существенное влияние на занятость начинают оказывать цифровые платформы, такие как "Яндекс", "Маркет Деливери", "Сбермаркет" и другие. Их развитию способствует принятие нового налогового режима и статуса самозанятых, который существенно сокращает налоговую нагрузку на эти компании. Цифровые платформы увеличивают занятость, особенно среди уязвимых групп, предоставляя возможность работы для молодежи и людей без опыта, при этом существенная часть рынка труда выводится из-под действия трудовых гарантий.