В 2021 - 2022 годах ситуация на рынке труда Иркутской области сохранялась достаточно стабильной и регулируемой. Проактивные меры по поддержке занятости населения, принятые на федеральном и региональном уровнях, способствовали сохранению трудовых коллективов, недопущению роста безработицы, напряженности на региональном рынке труда.
По данным Федеральной службы государственной статистики, численность занятых в экономике в среднегодовом исчислении составила в 2022 году 1 096,6 тыс. человек, превысив на 15,7 тыс. человек значение 2021 года. Уровень занятости населения возрос с 57,1% до 58,3%.
Численность безработных граждан (по методологии Международной организации труда) составила в 2022 году 57,7 тыс. человек, что на 16% меньше, чем в 2021 году - 68,8 тыс. человек. Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) снизился на 1,0 процентный пункт и составил в 2022 году 5,0% от численности рабочей силы.
Во 2 квартале 2023 года численность занятого населения в Иркутской области составила 1 111,5 тыс. человек, уровень занятости населения - 59,3%. Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) составил 3,2%, численность безработных - 37,0 тыс. человек.
Рост числа безработных граждан в центрах занятости населения не отмечался. На 1 января 2023 года численность зарегистрированных безработных составила 9,1 тыс. человек, что на 18,7% меньше, чем на начало 2022 года (11,2 тыс. человек). Уровень зарегистрированной безработицы в Иркутской области на 1 января 2023 года по сравнению с аналогичным показателем 2022 года снизился на 0,2% и составил 0,8% от численности экономически активного населения (по России - 0,7%, по СФО - 1%).
В 2022 году в рамках мероприятий активной политики занятости были трудоустроены 41,0 тыс. ищущих работу и безработных граждан на постоянные и временные рабочие места. Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, составила 62,4%.
По состоянию на 1 января 2023 года потребность в рабочей силе, заявленная работодателями в органы службы занятости, составила 33,4 тыс. свободных рабочих мест. Коэффициент напряженности на рынке труда в среднем по области составил 0,3 единицы, на 1 соискателя приходится более 3 вакансий.
Отмечается структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на региональном рынке труда по профессионально-квалификационному и территориальному признакам, что не позволяет в полном объеме обеспечить работодателей необходимыми кадрами.
С этой целью в области решаются вопросы эффективного функционирования рынка труда, формирования и развития трудовых ресурсов, вовлечения незанятого населения в активную экономическую деятельность, обеспечения предприятий квалифицированными кадрами.
Удовлетворение потребностей экономики в рабочей силе осуществляется, в том числе, за счет развития внутренней и внешней трудовой миграции.
Восполнению трудовых ресурсов способствуют мероприятия, направленные на привлечение специалистов из других регионов России, а также соотечественников, проживающих за рубежом и желающих переехать в Иркутскую область, иностранной рабочей силы.
Важным направлением в сфере содействия занятости населения является повышение эффективности службы занятости населения, в рамках которого запланировано внедрение стандартов деятельности государственных учреждений службы занятости населения Иркутской области, предусмотрена оптимизация процессов, разработка и внедрение технологических схем предоставления услуг с учетом жизненных ситуаций граждан и бизнес-ситуаций работодателей, внедрение новых сервисов.
На протяжении последних лет в Иркутской области наблюдается тенденция к снижению уровня производственного травматизма с тяжелыми последствиями.
По данным Государственной инспекции труда, в Иркутской области за последние 5 лет было достигнуто снижение общего числа несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями на 9,7% (в 2018 году - 144 случая, в 2022 - 130 случаев), количества пострадавших со смертельным исходом на 29% (в 2018 году - 62 чел., в 2022 году - 44 чел.).