2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей деятельности.
2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада, установленный работнику за исполнение должностных обязанностей определенной квалификации за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Сахалинской области.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 2.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.08.2024 N 279)
2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к должностному окладу в следующих размерах:
Наименование должности | Размер коэффициента |
Начальник отдела | 1,65 |
Заместитель начальника отдела | 1,65 |
Главный специалист | 1,58 |
Ведущий специалист | 1,58 |
Старший специалист | 1,09 |
2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальнику отдела, заместителю начальника отдела в размере 0,75.