Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Центр государственно-частного партнерства" (с изменениями на 12 августа 2024 года)



2. Установление должностных окладов, повышающих коэффициентов


2.1. Размеры должностных окладов устанавливаются работникам руководителем Учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей деятельности.


2.2. Должностные оклады работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


2.3. Размер должностного оклада, установленный работнику за исполнение должностных обязанностей определенной квалификации за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).


2.4. Размеры должностных окладов увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Сахалинской области.


При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


(п. 2.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.08.2024 N 279)


2.5. Работникам Учреждения устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:


- коэффициент особенностей работы;


- коэффициент уровня управления;


- коэффициент специфики работы.


Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.


2.6. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к должностному окладу в следующих размерах:

Наименование должности

Размер коэффициента

Начальник отдела

1,65

Заместитель начальника отдела

1,65

Главный специалист

1,58

Ведущий специалист

1,58

Старший специалист

1,09


2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальнику отдела, заместителю начальника отдела в размере 0,75.