Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Центр государственно-частного партнерства" (с изменениями на 12 августа 2024 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения Сахалинской области "Центр государственно-частного партнерства" (далее - Учреждение) и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.


1.2. Заработная плата работников Учреждения за выполнение должностных обязанностей включает:


- должностные оклады;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.3. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им должностной оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.


1.4. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.


1.5. Определение размеров заработной платы по основной должности и по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.


1.6. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда и утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей и специалистов Учреждения.