О внесении изменений в распоряжение администрации города Хабаровска от 16.12.2016 N 770-р "Об утверждении Правил по разработке и утверждению положений об отделах, секторах структурных подразделений, должностных инструкций муниципальных служащих администрации города Хабаровска"

7. Показатели оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается с учетом:

- своевременности и оперативности выполнения поручений, задач и должностных обязанностей;

- качества выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полнота и логичность изложения материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, тщательность и аккуратность);

- использования системного подхода в работе;

- самостоятельности (способность выполнять задания без постоянного контроля);

- творческого подхода, активности и инициативности в решении поставленных задач, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

- выполнения закрепленных плановых показателей оценки результативности деятельности начальника отдела.