6. Заработная плата работников учреждения состоит из:
оклада (должностного оклада);
компенсационных выплат;
стимулирующих выплат;
иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
7. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей работников, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в соответствии с таблицами 1, 2.
Таблица 1
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, и размеры окладов (должностных окладов)
Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень) | Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 | 2 | 3 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | ||
1 квалификационный уровень | экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, юрисконсульт | 18352 |
4 квалификационный уровень | должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" | 24060 |
Таблица 2
Размеры окладов (должностных окладов) по должностям руководителей, специалистов и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы
Должности, не отнесенные к квалификационным уровням | Размер оклада (должностного оклада), руб. |
1 | 2 |
начальник отдела | 27042 |
специалист (в отделах) | 19270 |
8. Очередной квалификационный уровень присваивается работникам учреждения по результатам аттестации.
9. При наличии в штатном расписании учреждения наименований двойных должностей работников оклад (должностной оклад) устанавливается по наименованию первой должности.