1. Основные положения
Краткое наименование проекта | SALEKHARDTEACHERSKILLS |
Срок реализации проекта | 2023 - 2025 годы |
Куратор проекта | Заместитель Главы Администрации города Салехарда |
Руководитель проекта | |
Администратор проекта | |
Связь с муниципальными программами муниципального образования | Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Развитие образования на 2023 - 2027 годы", утвержденная настоящим постановлением Администрации города Салехарда |
Команда проекта | |
Основания для инициации проекта | Проведенный анализ кадрового обеспечения муниципальной системы образования выявил проблему недостаточной мотивации педагогов к профессиональному развитию. Среди педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций (далее - школы) по итогам 2021 - 2022 учебного года имеют квалификационную категорию 67% педагогов (в 2021 - 72%). Снизилась эффективность участия педагогов в конкурсах различного уровня. Так, в 2020 году победителями и призерами стали 44% педагогов, в 2021 году - 40%. Педагогические коллективы не заинтересованы участвовать в инновационных проектах: в 2021 - 2022 учебном году поступило всего 17 заявок от 28 образовательных организаций. |
Взаимосвязь с другими проектами | Проект "Обновление системы методического сопровождения в муниципальной системе образования" |
Исполнители (соисполнители) мероприятий проекта | Директор муниципального казенного учреждения "Методический центр развития образования" (МКУ "Методический центр развития образования"), 8(34922)3-58-27, mcro@edu.shd.ru Директор муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 1 имени Героя Советского Союза И.В. Королькова" (МАОУ "СОШ N 1"), 8(34922)3-91-11, sh1@edu.shd.ru Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 2" (МБОУ "СОШ N 2"), 8(34922) 4-57-08, sh2@edu.shd.ru Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 3" (МБОУ СОШ N 3), 8(34922) 3-37-22, sh3@edu.shd.ru Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 4" (МБОУ СОШ N 4), 8(34922) 4-77-02, sh4@edu.shd.ru Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 6" (МБОУ СОШ N 6), 8(34922) 4-21-34, sh6@edu.shd.ru Директор муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Обдорская гимназия" (МАОУ "Обдорская гимназия"), 8(34922) 3-49-66, gym1@edu.shd.ru Директор муниципального автономного общеобразовательного учреждения "Лицей" (МАОУ "Лицей"), 8(34922) 4-15-54, licey@edu.shd.ru |
Контактное лицо со стороны разработчика паспорта проекта |
2. Цель и показатели проекта
N п/п | Наименование подраздела |
1 | 2 |
1 | Цель проекта |
Создать к 2025 году открытую площадку профессиональных компетенций "SalekhardTeacherSkills" с охватом не менее 15% педагогов школ. | |
2.1. Показатели проекта
N п/п | Наименование критерия успеха проекта | Единица измерения | Методика (формула расчета) | Базовое значение | Дата расчета базового значения (в формате "мм.гггг.") | Установленное значение |
1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1 | Наличие нормативно-правовых актов, регламентирующих работу площадки | Шт. | Количество нормативно-правовых актов, регламентирующих работу площадки | 0 | 10.2022 | 3 шт. к 01.05.2023 |
2 | Доля педагогов школ, имеющих квалификационную категорию | % | Отношение количества педагогов школ, имеющих квалификационную, к общему количеству педагогов школ | 67 | 10.2022 | 75 |
3 | Доля педагогов школ, участвующих в работе открытой площадки | % | Отношение количества педагогов школ, участвующих в работе открытой площадки, к общему количеству педагогов школ | 0 | 10.2022 | 15 |
4 | Число лидеров открытой площадки, получивших грант Главы города | Чел. | Количество лидеров открытой площадки, выявленных по результатам ежегодного конкурса | 0 | 10.2022 | 20 |
5 | Доля педагогов школ, удовлетворенных деятельностью открытой площадки | % | Отношение количества педагогов школ, удовлетворенных деятельностью открытой площадки, к общему количеству педагогов, участвовавших в работе открытой площадки | 0 | 10.2022 | >= 80 |
6 | Доля педагогов, вовлеченных в работу сетевого сообщества | % | Отношение количества педагогов, участвовавших в работе открытой площадки, вовлеченных в работу сетевого сообщества, к общему количеству педагогов, участвовавших в работе открытой площадки | 0 | 10.2022 | >= 70 |
3. Задачи и результаты проекта
N п/п | Наименование подраздела |
1 | Задачи проекта |
1. Запуск и организация деятельности открытой площадки профессиональных компетенций SalekhardTeacherSkills. 2. Содействие участникам открытой площадки в повышении профессионального мастерства. 3. Организация работы сетевого сообщества педагогов школ, вовлеченных в деятельность открытой площадки. 4. Выявление лидеров открытой площадки профессиональных компетенций SalekhardTeacherSkills. | |
2 | Результаты проекта |
1. Функционирует открытая площадка профессиональных компетенций SalekhardTeacherSkills с количеством участников 15% от общего числа педагогов школ. 2. Повысилась доля педагогов школ, имеющих квалификационную категорию с 67 до 75%. 3. Участники открытой площадки вовлечены в работу сетевого сообщества единомышленников, нацеленных на развитие системы образования города в составе 70% от общего числа участников. 4. Выявлены и получили грант Главы муниципального образования город Салехард 20 лидеров открытой площадки профессиональных компетенций SalekhardTeacherSkills. | |
4. Финансовое обеспечение реализации проекта
N п/п | Наименование источника финансирования (местный бюджет, иные средства, предусмотренные законодательством Российской Федерации) | Реквизиты документа, который выступает или планируется в качестве основания финансирования <*> | Статус средств (утверждены/ планируются к утверждению) <**> | Потребность в финансировании, руб. | |||
всего | 2023 год | 2024 год | 2025 год | ||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
1. | Субсидия из окружного бюджета муниципальному образованию г. Салехард | Муниципальная программа муниципального образования город Салехард "Развитие образования на 2023 - 2027 годы", утвержденная настоящим постановлением Администрации города Салехарда | 1 120 104,00 | 1 120 104,00 | |||
1.1. | Окружной бюджет | 1 120 104,00 | 1 120 104,00 | ||||
1.2. | Местный бюджет | 71 496,00 | 71 496,00 | ||||
Итого: | 1 191 600,00 | 1 191 600,00 | |||||
5. Дополнительная информация, в том числе описание проекта
N п/п | Наименование подраздела |
1 | 2 |
1. | Описание проекта |
Идея проекта заключается в том, что педагогическим работникам школ предоставлен эффективно работающий механизм непрерывного профессионального роста. Создается постоянно действующая открытая площадка профессиональных компетенций SalekhardTeacherSkills, в работе которой участвуют педагоги города на добровольной основе. Участники проекта в течение учебного года погружаются в развивающую среду для повышения профмастерства через встречи с лучшими представителями отрасли, мастер-классы, тренинги; единомышленники объединяются в сетевое сообщество для обмена ресурсами, комплексного решения профессиональных затруднений, разработки образовательного контента. Лучшие разработки по результатам общественно - профессиональной экспертизы размещаются на электронном ресурсе для общего пользования. Наиболее успешные участники площадки ежегодно определяются по итогам конкурса SalekhardTeacherSkills и получают грантовую поддержку Главы муниципального образования город Салехард. | |
2. | Дополнительная информация |
Проект станет частью общей системы методической помощи и сопровождения педагогических работников школ, а также мотивирующей средой для саморазвития, повышения профессионального мастерства, творческой самореализации. Созданный электронный ресурс станет источником эффективных образовательных практик, разработанных в ходе деятельности открытой площадки, адаптированных для реализации в школах. На сегодняшний день подобной открытой площадки не существует. За исходные данные приняты показатели текущего состояния системы образования при действующей модели методического сопровождения педагогов школ. Ключевой фактор успешности реализации проекта (в условиях добровольности участия) - достаточная мотивация потенциальных участников, сопряженная с нетривиальной формой работы и материальным стимулированием. | |
Разработчик паспорта проекта
__________________ _______________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" _______ 20____ г.